Altenpfleger Jobs in Essen: 351 Stellen

In Essen arbeiten 8.703 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Essen 275.544 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 126.886 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Essen in der Mitte 4.532 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.454 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Essen arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Essen gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.977 € und 4.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Essen gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Essen ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Essen zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.454 € brutto im Monat.

Ja: In Essen sind 351 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Nordrhein-Westfalen 94 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Essen sind 18 der 351 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (5,1 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Pacura med und Pflegekraftwerk Ruhr.

In Essen nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Kliniken (30 %), dann Pflegeheime (29 %) und ambulante Dienste (11 %). Seltener genannt werden außerklinische Intensivpflege (3,2 %).

In Essen sind 351 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Essen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (65 %) und Empathie (64 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Essen versprechen am häufigsten Weiterbildung (62 %), einen Firmenwagen (49 %) und einen unbefristeten Vertrag (49 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (44 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (40 %).

Im Umland von Essen bis 30 km sind 758 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Bochum (69), Wuppertal (56) und Mülheim an der Ruhr (36). Weitere Stellen gibt es in Gelsenkirchen (36) und Herne (32).

In Essen sind 351 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 4 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Essen 6,1 Stellen, Platz 85; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Essen bieten Düsseldorf (390, 30 km), Dortmund (327, 32 km) und Duisburg (197, 17 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Essen selbst sind es 351 Stellen, Platz 4 unter den 1.000 größten Orten.

1,9 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 4,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.