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FĂŒr Unternehmen Einleitung
Deine Aufgaben
- Verantwortung fĂŒr die Entgeltabrechnung: Vorbereitung und DurchfĂŒhrung der termingerechten Abrechnung fĂŒr einen definierten Mitarbeitendenkreis unter BerĂŒcksichtigung aller steuer- und sozialrechtlichen Vorgaben
- Kommunikation mit externen Stellen: Korrespondenz mit Sozial- und RentenversicherungstrÀgern, Berufsgenossenschaften, Behörden und Krankenkassen
- Digitale Personalverwaltung: Anlage und Pflege von Personalakten und -stammdaten in digitaler Form
- Zeitwirtschaft im Blick: Erfassung und Verwaltung sÀmtlicher relevanter Daten zur Arbeitszeiterfassung
- Ansprechperson rund ums Gehalt: UnterstĂŒtzung und Beratung der Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung
- VerlÀssliche Dokumentation: Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- PrĂŒfung vorbereiten: Bereitstellung aller relevanten Unterlagen fĂŒr die LohnsteuerprĂŒfung
- Jahresabschluss unterstĂŒtzen: Mitwirkung bei lohnrelevanten Abschlussarbeiten
Dein Profil
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) im GroĂ- und AuĂenhandel oder Industriekaufmann (m/w/d), gerne mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung & Fachwissen: Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung, zum Beispiel als Payroll Specialist (m/w/d), sind wĂŒnschenswert â gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance
- IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAGE und ATOSS; verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
- Persönliche Kompetenz: AusgeprÀgte Kommunikations- und ProblemlösungsfÀhigkeiten, TeamfÀhigkeit, FlexibilitÀt und Diskretion; strukturierte, eigenverantwortliche sowie sorgfÀltige Arbeitsweise.
Benefits
- Ihr Start: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt fĂŒr einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die UnterstĂŒtzung, die Sie brauchen.
- Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne ArbeitsplĂ€tze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert â Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
- Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jÀhrliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlÀssliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
- FlexibilitĂ€t mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen AblĂ€ufe. DarĂŒber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten â in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
- Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstĂŒtzen.
- Ihr Wohlbefinden zĂ€hlt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich. Dazu zĂ€hlen nicht nur ergonomische ArbeitsplĂ€tze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstĂŒtzendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
- Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival oder gemeinsame sportliche AktivitĂ€ten: Bei uns wird das Miteinander gelebt â denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.
Ăber uns
Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige BĂŒhne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nĂ€chsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
Was uns fĂŒr Dich besonders macht?
Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese TĂŒren zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.
Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.
Persönliche Begleitung
Vom ersten GesprĂ€ch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstĂŒtzen Dich bei den nĂ€chsten Schritten.
Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.
Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stÀrker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die DiversitÀt fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.
Kontaktperson:
workidentity HR Team