Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Führung und Verantwortung für komplexe Deployments in sicherheitskritischen Umgebungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Defense-Sektor mit Fokus auf mission-critical Systeme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis 200.000 €, flexible Arbeitsbedingungen und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit für Tech Leads, die echte Verantwortung übernehmen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte robuste Systeme, die unter realen Bedingungen funktionieren und echte Auswirkungen haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und Delivery in komplexen Kundenkontexten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 200000 € pro Jahr.
Deutschland | mission-critical systems | Full-Stack / Platform / Delivery Leadership
Bis 200.000 € Jahresgehalt – je nach Erfahrung
Du willst nicht nur Software bauen, sondern Systeme liefern, die unter realen Bedingungen funktionieren müssen? Für eine anspruchsvolle Tech-Lead-Rolle im Defense-/sicherheitsnahen Umfeld suchen wir eine starke, hands-on Persönlichkeit mit echtem Delivery-Mindset. Gesucht wird kein reiner Manager, sondern jemand, der technische Führung übernimmt, komplexe Deployments steuert und Teams in missionskritischen Umgebungen sicher ins Ziel bringt.
Was dich erwartet:
- Technische Führung in einem anspruchsvollen, sicherheitskritischen Umfeld
- Verantwortung für Delivery, Architektur und Umsetzung
- Arbeit an Full-Stack- und Plattform-Themen mit modernem TypeScript- und Python-Stack
- Deployments in regulierten, teils air-gapped / offline Umgebungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Stakeholdern und cross-funktionalen Teams
- Fokus auf Zuverlässigkeit, Security, Observability und operative Exzellenz
Erforderliche Kenntnisse:
- TypeScript mit React / Next.js und Node.js
- Event-driven Architekturen mit Kafka / Temporal
- Terraform / Pulumi, CI/CD – auch für eingeschränkte Offline-Setups
Zusätzliche Anforderungen:
- Erfahrene Tech Leads oder Principal Engineers
- Delivery-Verantwortung in komplexen Kundenkontexten
- Stark in moderner Architektur und technischer Führung
- Souverän im Umgang mit Verantwortung und operativer Realität
- Deutsch mindestens C1+
- Wohnhaft in Deutschland
- Reisebereitschaft vorhanden
Nice to have:
- Erfahrung mit sicherheitskritischen Plattformen
- Bundeswehr-, NATO- oder behördennahe Projekte
Das ist keine Standard-Tech-Lead-Rolle. Hier geht es um reale Wirkung, robuste Systeme und technische Führung dort, wo Zuverlässigkeit wirklich zählt.
Dann sende deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung & Verfügbarkeit an:
Tech Lead – Defense (m/w/d) Arbeitgeber: Zabel
Zabel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter als strategische Partner in einem der am schnellsten wachsenden Märkte Europas agieren können. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, intensiven Schulungen und der Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, fördert Zabel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead – Defense (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Zabel bewerben
Viele Unternehmen, wie Zabel, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead – Defense (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Zabel und die ausgeschriebene Position Tech Lead – Defense (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Zabel an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
