Altenpfleger Jobs in Altenburg: 13 Stellen

Im Altenburger Land lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 9,4 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,3 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 129 neue Stellen.

Im Altenburger Land arbeiten 1.063 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 4,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Altenburger Land 26.493 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

13.014 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 7.375 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 19.287 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Altenburger Land in der Mitte 3.281 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Thüringen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Thüringen in der Mitte 4.331 €. Der Beruf zahlt in Thüringen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Thüringen, zu dem Altenburg gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.331 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.925 € und 4.727 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Thüringen, zu dem Altenburg gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.331 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 13 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Altenburg ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Altenburg zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Thüringen liegt bei 4.331 € brutto im Monat.

Ja: In Altenburg sind 13 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Thüringen 100 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Altenburg sucht Kursana mit 5 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen Michels mit 2 und PHV mit 1. Insgesamt suchen 8 Arbeitgeber in Altenburg Altenpfleger:innen.

In Altenburg sind 7 Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen bei 1 Betrieb ausgeschrieben. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Altenburg sind 13 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Altenburg bis 30 km sind 151 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Limbach-Oberfrohna (24), Gera (21) und Werdau (12). Weitere Stellen gibt es in Glauchau (12) und Neukirchen/Pleiße (10).

In Altenburg sind 13 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 271 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Altenburg 4,2 Stellen, Platz 223; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Altenburg bieten Leipzig (117, 39 km), Chemnitz (77, 38 km) und Zwickau (46, 30 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Altenburg selbst sind es 13 Stellen, Platz 271 unter den 1.000 größten Orten.

3,3 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Thüringen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Altenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Altenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,5 % auch auf einen Lebenslauf, für Altenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.