Altenpfleger Jobs in Bad Langensalza: 60 Stellen

Im Unstrut-Hainich-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,8 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 135 neue Stellen.

Im Unstrut-Hainich-Kreis arbeiten 1.516 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 4,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Unstrut-Hainich-Kreis 33.434 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

13.055 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 8.660 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 24.534 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Unstrut-Hainich-Kreis in der Mitte 3.251 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Thüringen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Thüringen in der Mitte 4.331 €. Der Beruf zahlt in Thüringen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Thüringen, zu dem Bad Langensalza gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.331 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.925 € und 4.727 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Thüringen, zu dem Bad Langensalza gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.331 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 13 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Bad Langensalza ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Bad Langensalza zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Thüringen liegt bei 4.331 € brutto im Monat.

Ja: In Bad Langensalza sind 60 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Thüringen 100 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Bad Langensalza sind 8 der 60 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (13 %). In Bad Langensalza sind insgesamt 60 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Bad Langensalza sind 60 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Bad Langensalza verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (75 %), Kommunikationsfähigkeit (62 %) und Verantwortungsbewusstsein (50 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Bad Langensalza versprechen am häufigsten Weiterbildung (56 %), einen unbefristeten Vertrag (56 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (48 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (44 %) und Mitarbeiterrabatte (44 %).

Die 60 Stellen für Altenpfleger:innen in Bad Langensalza verteilen sich auf 14 Orte, die meisten liegen in Gotha (16), Eisenach (12) und Mühlhausen (10). Gotha liegt 18 km von Bad Langensalza entfernt. Danach folgen Bad Tennstedt (4) und Friedrichroda (3).

3,3 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Thüringen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Langensalza allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Langensalza allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,5 % auch auf einen Lebenslauf, für Bad Langensalza allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,7 % den TV-L, für Bad Langensalza allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

29 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Thüringen nennen Schichtarbeit, für Bad Langensalza allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 11 % und Arbeit am Wochenende nennen 6,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.