Altenpfleger Jobs in Bruchköbel: 16 Stellen

Im Main-Kinzig-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 323 neue Stellen.

Im Main-Kinzig-Kreis arbeiten 4.542 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Main-Kinzig-Kreis 142.459 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

84.793 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 49.351 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 91.823 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Main-Kinzig-Kreis in der Mitte 3.879 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Hessen in der Mitte 4.443 €.

In Hessen, zu dem Bruchköbel gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.443 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.996 € und 4.897 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Bruchköbel gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.443 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 8 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Bruchköbel ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Bruchköbel zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Hessen liegt bei 4.443 € brutto im Monat.

Ja: In Bruchköbel sind 16 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Hessen 58 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Bruchköbel sucht Kursana mit 11 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Insgesamt suchen 3 Arbeitgeber in Bruchköbel Altenpfleger:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 11 der 16 Stellen in Bruchköbel ausgeschrieben.

In Bruchköbel ist 1 Ausbildungsplatz für Altenpfleger:innen bei 1 Betrieb ausgeschrieben. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Bruchköbel sind 16 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Bruchköbel bis 30 km sind 498 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Frankfurt am Main (138), Offenbach (30) und Aschaffenburg (25). Weitere Stellen gibt es in Alte Leipziger (23) und Hanau (16).

In Bruchköbel sind 16 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 213 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bruchköbel 7,8 Stellen, Platz 38; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Bruchköbel bieten Frankfurt am Main (138, 19 km), Darmstadt (111, 39 km) und Offenbach am Main (30, 14 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Bruchköbel selbst sind es 16 Stellen, Platz 213 unter den 1.000 größten Orten.

1,5 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bruchköbel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,6 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bruchköbel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hessen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bruchköbel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.