Altenpfleger Jobs in Drensteinfurt: 286 Stellen

Im Kreis Warendorf lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,9 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 552 neue Stellen.

Im Kreis Warendorf arbeiten 3.528 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Warendorf 102.221 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

51.740 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 30.286 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 71.526 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Warendorf in der Mitte 4.037 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.454 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Drensteinfurt gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.977 € und 4.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Drensteinfurt gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Drensteinfurt ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Drensteinfurt zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.454 € brutto im Monat.

Ja: In Drensteinfurt sind 286 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Nordrhein-Westfalen 94 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Drensteinfurt sind 30 der 286 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (10 %). In Drensteinfurt sind insgesamt 286 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Drensteinfurt nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Kliniken (32 %), dann Pflegeheime (23 %) und ambulante Dienste (3,6 %). Seltener genannt werden außerklinische Intensivpflege (3,6 %).

38 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Drensteinfurt nennen ein Gehalt; bei 20 Anzeigen mit Monatsgehalt liegt die Mitte bei 4.400 € brutto im Monat. Die Mitte aller Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.454 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Drensteinfurt sind 286 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Drensteinfurt verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (88 %), Kommunikationsfähigkeit (73 %) und Empathie (73 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Drensteinfurt versprechen am häufigsten Weiterbildung (63 %), einen unbefristeten Vertrag (49 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (46 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (31 %) und zusätzliche Urlaubstage (30 %).

Die 286 Stellen für Altenpfleger:innen in Drensteinfurt verteilen sich auf 23 Orte, die meisten liegen in Unna (26), Hamm (25) und Kamen (17). Unna liegt 29 km von Drensteinfurt entfernt. Danach folgen Lünen (16) und Bergkamen (15).

1,9 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Drensteinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 4,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Drensteinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Drensteinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.