Altenpfleger Jobs in Hilden: 1.173 Stellen

Im Kreis Mettmann lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 649 neue Stellen.

Im Kreis Mettmann arbeiten 5.259 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 2,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mettmann 198.906 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

106.044 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 109.540 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 87.713 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mettmann in der Mitte 4.308 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.454 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hilden gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.977 € und 4.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hilden gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Hilden ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Hilden zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.454 € brutto im Monat.

Ja: In Hilden sind 1.173 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Nordrhein-Westfalen 94 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Hilden sucht cbt Marl mit 112 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen St. Augustinus Gruppe mit 49 und Senioren-Park mit 32. Insgesamt suchen 197 Arbeitgeber in Hilden Altenpfleger:innen.

In Hilden sind 95 der 1.173 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,1 %). In Hilden sind insgesamt 1.173 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

44 Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hilden nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 35 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 14 % der Anzeigen in Hilden, Arbeit am Wochenende 11 %.

In Hilden nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (33 %), dann Kliniken (16 %) und ambulante Dienste (6,4 %). Seltener genannt werden außerklinische Intensivpflege (3,1 %).

28 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hilden nennen ein Gehalt; bei 62 Anzeigen mit Monatsgehalt liegt die Mitte bei 4.305 € brutto im Monat. Die Mitte aller Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.454 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hilden sind 1.173 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Hilden verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (85 %), Empathie (66 %) und Kommunikationsfähigkeit (63 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hilden versprechen am häufigsten Weiterbildung (60 %), eine betriebliche Altersvorsorge (55 %) und einen unbefristeten Vertrag (52 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (35 %) und ein Jobrad (33 %).

Die 1.173 Stellen für Altenpfleger:innen in Hilden verteilen sich auf 38 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (383), Bergisch Gladbach (66) und Wuppertal (55). Düsseldorf liegt 12 km von Hilden entfernt. Danach folgen Leverkusen (45) und Solingen (40).

2,7 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hilden heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. 4,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.