IT-Service-Manager Jobs in Kerpen: 40 Stellen

Im Rhein-Erft-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,8 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 680 neue Stellen.

Im Rhein-Erft-Kreis arbeiten 2.899 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem IT-Service-Delivery-Manager:innen gehören. Das sind 1,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Erft-Kreis 151.745 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

114.233 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 68.815 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 82.017 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Erft-Kreis in der Mitte 4.108 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. IT-Service-Delivery-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.648 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kerpen gehört, verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 5.648 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.525 € und 7.094 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.864 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kerpen gehört, verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 5.648 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.864 €, Platz 6 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.232 €, am wenigsten Sachsen mit 5.214 €.

Für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Kerpen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.648 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kerpen sind 40 Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: als Schnittstelle zwischen Auftraggebenden und IT-Abteilung fungieren, Kund:innen im Auftrag der Vertriebsabteilung beraten sowie Aufgaben in der Akquise neuer Kundschaft übernehmen. Die Anzeigen in Kerpen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (74 %), Englischkenntnisse (48 %) und Deutschkenntnisse (44 %).

Die Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Kerpen versprechen am häufigsten Homeoffice (67 %), Gleitzeit (60 %) und Weiterbildung (53 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (40 %) und einen unbefristeten Vertrag (30 %).

Die 40 Stellen für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Kerpen verteilen sich auf 3 Orte, die meisten liegen in Köln (5), Pulheim (1) und Kerpen (1). Köln liegt 20 km von Kerpen entfernt.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kerpen gehört, verdienen IT-Service-Delivery-Manager:innen in der Mitte 5.648 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Kerpen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

67 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen in Kerpen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

4,0 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kerpen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,5 % der Anzeigen für IT-Service-Delivery-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Kerpen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.