Altenpfleger Jobs in Konz: 14 Stellen

Im Kreis Trier-Saarburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 149 neue Stellen.

Im Kreis Trier-Saarburg arbeiten 1.428 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 4,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Trier-Saarburg 30.596 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

27.844 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 12.096 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 18.477 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Trier-Saarburg in der Mitte 3.755 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.465 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Konz gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.465 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.987 € und 4.872 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Konz gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.465 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Konz ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Konz zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Rheinland-Pfalz liegt bei 4.465 € brutto im Monat.

Ja: In Konz sind 14 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Rheinland-Pfalz und Saarland 78 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Konz sucht Stëftung Hëllef Doheem mit 8 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen SERVIOR mit 2 und HPPA mit 1. Insgesamt suchen 5 Arbeitgeber in Konz Altenpfleger:innen.

In Konz sind 14 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Konz bis 30 km sind 87 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Trier (30), Merzig (18) und Perl (12). Weitere Stellen gibt es in Saarburg (3) und Biesdorf (3).

In Konz sind 14 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 249 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Konz 7,7 Stellen, Platz 41; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Konz bieten Trier (30, 8 km), Bitburg (20, 31 km) und Merzig (18, 28 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Konz selbst sind es 14 Stellen, Platz 249 unter den 1.000 größten Orten.

2,4 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,3 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Rheinland-Pfalz verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,9 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Rheinland-Pfalz nennen den TVöD, 3,3 % den TV-L, für Konz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.