Pflegedienstleitung Jobs in Mecklenburg-Vorpommern: 284 Stellen

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 59.887 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören, 10,4 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten im Kreis Vorpommern-Greifswald mit 12.152, danach in Rostock mit 10.709 und im Kreis Mecklenburgische Seenplatte mit 9.023. Diese drei Kreise stellen zusammen 53 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Mecklenburg-Vorpommern über alle Berufe 4,2 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Ludwigslust-Parchim mit 2,8, am meisten im Kreis Nordwestmecklenburg mit 5,4. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Mecklenburg-Vorpommern 573.311 Menschen sozialversicherungspflichtig, 750 weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 3.497 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Schwerin mit 3.944 €, am niedrigsten im Kreis Vorpommern-Rügen mit 3.276 €. Die Mitte für Pflegedienstleiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern liegt 1.779 € über der Mitte aller Berufe.

In Mecklenburg-Vorpommern arbeiten 59 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 24 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Mecklenburg-Vorpommern sind 284 Stellen für Pflegedienstleiter:innen bei 81 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 114 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 28 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.276 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.662 € und 6.069 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €, Mecklenburg-Vorpommern steht damit auf Platz 12 von 14 Ländern.

Die meisten Stellen für Pflegedienstleiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern bieten Neubrandenburg mit 32 Stellen, Schwerin mit 28 Stellen und Wismar mit 26 Stellen. Insgesamt haben 11 der großen Orte in Mecklenburg-Vorpommern Stellen für Pflegedienstleiter:innen, von zusammen 284 Stellen im Land.

In Mecklenburg-Vorpommern schreiben 81 Arbeitgeber Stellen für Pflegedienstleiter:innen aus. Die meisten Stellen bieten GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege (66 Stellen), Rehabilitationsklinik (9 Stellen) und Alloheim Senioren (6 Stellen).

In Mecklenburg-Vorpommern sind 16 der 284 Stellen für Pflegedienstleiter:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (5,6 %). Über alle Arten sind in Mecklenburg-Vorpommern 284 Stellen ausgeschrieben.

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.276 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 5.536 €; Mecklenburg-Vorpommern steht damit auf Platz 12 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

In Mecklenburg-Vorpommern verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.276 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 12.096 Stellen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit liegen 284 in Mecklenburg-Vorpommern, das sind 2,3 %. Unter den 16 Ländern liegt Mecklenburg-Vorpommern damit auf Platz 12, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 2.285.

Von 70 Stellen für Pflegedienstleiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern, die gerade online sind und einen Arbeitgeber nennen, kommen 3 von Kliniken und Krankenhäusern. Bei den übrigen Stellen sagt der Name des Arbeitgebers nicht, um welche Art von Einrichtung es sich handelt.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

6,4 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

6,4 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Mecklenburg-Vorpommern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,3 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,8 % den TV-L, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,3 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Mecklenburg-Vorpommern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 2,7 % und Arbeit am Wochenende nennen 1,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.