Architekt Jobs in Minden: 37 Stellen

Im Kreis Minden-Lübbecke lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,5 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 494 neue Stellen.

Im Kreis Minden-Lübbecke arbeiten 948 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Architekt:innen gehören. Das sind 0,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Minden-Lübbecke 135.359 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

38.909 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 42.850 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 91.997 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Minden-Lübbecke in der Mitte 3.991 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Architekt:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.228 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Minden gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.005 € und 6.806 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.950 €.

Ja: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Minden gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.950 €, Platz 2 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.276 €, am wenigsten Thüringen mit 4.018 €.

Für Architekt:innen in Minden gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.228 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Minden sind 37 Stellen für Architekt:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufträge einholen, an Ausschreibungen und Architekturwettbewerben teilnehmen; Standortanalyse durchführen, Umweltaspekte prüfen, Ergebnisse zusammenfassen; Machbarkeitsstudien für vorhandene Gebäude erstellen, Konzepte ausarbeiten. Die Anzeigen in Minden verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (75 %), Teamfähigkeit (71 %) und Architektur (43 %).

Die Anzeigen für Architekt:innen in Minden versprechen am häufigsten zusätzliche Urlaubstage (54 %), Weiterbildung (50 %) und Homeoffice (42 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (38 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (38 %).

Die 37 Stellen für Architekt:innen in Minden verteilen sich auf 11 Orte, die meisten liegen in Espelkamp (9), Bad Salzuflen (6) und Bad Oeynhausen (5). Espelkamp liegt 22 km von Minden entfernt. Danach folgen Enger (4) und Minden (3).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Minden gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Architekt:innen in Minden aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

0,7 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Minden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

42 % der Anzeigen für Architekt:innen in Minden bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Architekt:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Minden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,7 % der Anzeigen für Architekt:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 5,9 % den TV-L, für Minden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.