Ausbildung Hotelfachfrau in Münster: 8 Plätze, 1.112 € im 1. Jahr

In Münster lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren in der Stadt weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 601 neue Stellen.

In Münster arbeiten 4.764 Beschäftigte im Berufsfeld Tourismus, Hotel und Gastronomie, zu dem Hotelfachleute gehören. Das sind 2,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Münster 197.252 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

34.721 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 98.575 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 96.839 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Münster in der Mitte 4.491 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Hotelfachleute verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 2.987 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Münster sind 8 Ausbildungsplätze für Hotelfachleute bei 4 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet MAURITZHOF HOTEL mit 3 Plätzen. Bundesweit sind es 911 Plätze. Für ausgebildete Hotelfachleute sind in Münster 9 Stellen offen.

Azubis als Hotelfachmann/-frau in Münster bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.112 € im 1. Jahr und 1.347 € im 3. Jahr. Ohne Tarifvertrag gelten bei Ausbildungsstart 2027 mindestens 764 € im 1. Jahr.

Hotelfachleute verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 2.761 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Münster gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Münster gehört, bei 2.987 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 2.942 €.

Für die 8 Ausbildungsplätze als Hotelfachmann/-frau in Münster nennen die aktuellen Anzeigen kein Startdatum im Titel. Bundesweit beginnen 77 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

In Münster schreibt MAURITZHOF HOTEL mit 3 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Hotelfachleute aus. Dahinter folgen Factory Hotel und Hotel & Restaurant Brintrup mit je einem Platz; insgesamt schreiben 4 Betriebe in Münster gerade Plätze aus.

Azubis als Hotelfachmann/-frau in Münster bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Münster auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Hotelfachmann/-frau auch in Münster in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Münster dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Hotelfachmann/-frau in Münster verlangen die Betriebe laut 429 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (98 %), Kommunikationsfähigkeit (91 %) und Flexibilität (82 %). Gefragt ist außerdem Organisationstalent (82 %).

Die Ausbildung als Hotelfachmann/-frau dauert in Münster wie überall 3 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschlussprüfung liegt im 4. Ausbildungshalbjahr. Teil 2 der Abschlussprüfung liegt am Ende der Berufsausbildung.

In Münster sind 8 Plätze für Hotelfachleute ausgeschrieben, Platz 17 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Münster 0,3 Plätze, Platz 66; 125 der 1.000 Orte haben Plätze für Hotelfachleute.

In der Nähe von Münster bieten Hamm (2, 34 km) und Rheine (1, 38 km) die meisten Plätze für Hotelfachleute. In Münster selbst sind es 8 Plätze, Platz 17 unter den 1.000 größten Orten.

25 % der Ausbildungsanzeigen für Hotelfachleute in Nordrhein-Westfalen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Münster allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.