Performance-Marketing-Manager Jobs in Münster: 11 Stellen

In Münster arbeiten 4.366 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Performance-Marketing-Manager:innen gehören. Das sind 2,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Münster 197.252 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 96.839 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Münster in der Mitte 4.491 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Performance-Marketing-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.284 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Münster arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 36 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Münster gehört, verdienen Performance-Marketing-Manager:innen in der Mitte 5.284 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.021 € und 7.159 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Münster gehört, verdienen Performance-Marketing-Manager:innen in der Mitte 5.284 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 8 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Performance-Marketing-Manager:innen in Münster gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.284 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Münster ist 1 der 11 Stellen für Performance-Marketing-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (9,1 %). In Münster sind insgesamt 11 Stellen für Performance-Marketing-Manager:innen offen.

Für Performance-Marketing-Manager:innen in Münster ist die bundesweite Mitte aus 31 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 30 bis 40 Stunden.

In Münster sind 11 Stellen für Performance-Marketing-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: umsatzsteigernde Maßnahmen vorbereiten, Onlinemarketing-Kampagnen durchführen und ausbauen sowie Onlinemarketing-Kampagnen nachbereiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten performance Marketing (52 %), Datenanalyse (51 %) und google Ads (43 %).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Münster gehört, verdienen Performance-Marketing-Manager:innen in der Mitte 5.284 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Performance-Marketing-Manager:innen in Münster aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Münster sind 11 Stellen für Performance-Marketing-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 9 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Münster 0,4 Stellen, Platz 46; 113 der 1.000 Orte haben Stellen für Performance-Marketing-Manager:innen.

In der Nähe von Münster bieten Warendorf (2, 25 km) und Rheine (1, 38 km) die meisten Stellen für Performance-Marketing-Manager:innen. In Münster selbst sind es 11 Stellen, Platz 9 unter den 1.000 größten Orten.

0,8 % der Anzeigen für Performance-Marketing-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Münster allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

36 % der Anzeigen für Performance-Marketing-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Münster allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Performance-Marketing-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Münster allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.