Facility-Manager Jobs in Oberhausen: 12 Stellen

In Oberhausen arbeiten 1.643 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Facility-Manager:innen gehören. Das sind 2,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Oberhausen 71.431 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 29.698 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Oberhausen in der Mitte 4.057 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Facility-Manager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.790 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Oberhausen arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 20 % als Helfer:innen und 23 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Oberhausen gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 4.790 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.789 € und 6.080 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.820 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Oberhausen gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 4.790 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.820 €, Platz 5 von 8 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 5.196 €, am wenigsten Sachsen mit 4.206 €.

Für Facility-Manager:innen in Oberhausen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.790 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Oberhausen sucht Picnic mit 9 Stellen die meisten Facility-Manager:innen. Dahinter folgen Fitx mit 1. Insgesamt suchen 2 Arbeitgeber in Oberhausen Facility-Manager:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 10 der 12 Stellen in Oberhausen ausgeschrieben.

Für Facility-Manager:innen in Oberhausen ist die bundesweite Mitte aus 103 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 1,9 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 1,3 %.

In Oberhausen sind 12 Stellen für Facility-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bewirtschaftungsdaten erfassen und dokumentieren; für effiziente Nutzung und Rentabilität sorgen; Kosten für laufenden Betrieb überwachen, Rückstellungen bilden. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (58 %), Teamfähigkeit (44 %) und technisches Verständnis (26 %).

Im Umland von Oberhausen bis 30 km sind 99 Stellen für Facility-Manager:innen offen, die meisten in Düsseldorf (49), Bochum (7) und Dinslaken (4). Weitere Stellen gibt es in Gelsenkirchen (4) und Krefeld (3).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Oberhausen gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 4.790 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Facility-Manager:innen in Oberhausen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Oberhausen sind 12 Stellen für Facility-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 19 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Oberhausen 0,6 Stellen, Platz 49; 220 der 1.000 Orte haben Stellen für Facility-Manager:innen.

In der Nähe von Oberhausen bieten Düsseldorf (49, 28 km), Wuppertal (19, 32 km) und Essen (15, 11 km) die meisten Stellen für Facility-Manager:innen. In Oberhausen selbst sind es 12 Stellen, Platz 19 unter den 1.000 größten Orten.

3,4 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Oberhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

8,7 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Oberhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Oberhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,6 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,6 % den TV-L, für Oberhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.