Personalreferent Teilzeit in Osnabrück: 6 Stellen

In Osnabrück lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,7 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 397 neue Stellen.

In Osnabrück arbeiten 13.882 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 13,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Osnabrück 101.889 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 38 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

27.290 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 58.953 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 42.708 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Osnabrück in der Mitte 4.182 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.965 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Osnabrück sind 6 Stellen für Personalreferent:innen in Teilzeit ausgeschrieben. Heute ist davon 1 online, die neueste seit dem 19. Oktober; die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Über alle Arten sind es 23 Stellen. Im Umland bis 30 km kommen 4 Stellen dazu.

In Osnabrück sind 26 % der 23 Stellen für Personalreferent:innen Teilzeit, bundesweit sind es 7,7 %. Osnabrück hat 6 Stellen in Teilzeit, bundesweit sind es 230 von 2.970 Stellen mit Ort.

In Osnabrück hat heute 1 Arbeitgeber Stellen für Personalreferent:innen in Teilzeit online. Es ist HagerEnergy (1 Stelle). Über alle Arten suchen 16 Arbeitgeber in Osnabrück Personalreferent:innen.

Als Personalreferent:in in Teilzeit in Osnabrück verdienst du bei 20 Stunden anteilig 2.482 € brutto im Monat, gerechnet mit der Mitte von 4.965 € für 40 Stunden in Niedersachsen. Die mittlere Hälfte der Vollzeitgehälter liegt dort bei 3.990 € bis 6.174 €.

Als Personalreferent:in kannst du nach 6 Monaten im Betrieb Teilzeit verlangen, wenn dein Arbeitgeber mehr als 15 Beschäftigte hat. Den Antrag stellst du 3 Monate vor dem Beginn in Textform; in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten geht auch die Brückenteilzeit für 1 bis 5 Jahre.

Im Umland von Osnabrück bis 30 km sind 4 Stellen für Personalreferent:innen in Teilzeit ausgeschrieben. Heute online sind Anzeigen aus Westerkappeln; die Liste zeigt sie nach den Stellen in Osnabrück.

Von 23 Stellen für Personalreferent:innen in Osnabrück nennen 21 Vollzeit, 2 eine Befristung und 1 Homeoffice, 6 sind in Teilzeit ausgeschrieben. Eine Anzeige kann mehrere Arten nennen, Vollzeit und Teilzeit zugleich.

3,6 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Osnabrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

35 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Osnabrück bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Osnabrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,3 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen den TVöD, 2,9 % den TV-L, für Osnabrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Osnabrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.