Personalreferent Jobs in Osnabrück: 23 Stellen

In Osnabrück arbeiten 13.882 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 13,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Osnabrück 101.889 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 38 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 42.708 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Osnabrück in der Mitte 4.182 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.965 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Osnabrück arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 30 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Niedersachsen, zu dem Osnabrück gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 4.965 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.990 € und 6.174 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Osnabrück gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 4.965 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 8 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Osnabrück gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.965 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Osnabrück sind 2 der 23 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,7 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel HagerEnergy.

Die Anzeigen für Personalreferent:innen in Osnabrück versprechen am häufigsten Weiterbildung (65 %), einen unbefristeten Vertrag (60 %) und ein Jobrad (45 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (45 %) und Weihnachtsgeld (40 %).

Im Umland von Osnabrück bis 30 km sind 19 Stellen für Personalreferent:innen offen, die meisten in Glandorf (8), Saerbeck (2) und Ladbergen (1). Weitere Stellen gibt es in Bad Laer (1) und Dissen am Teutoburger Wald (1).

In Niedersachsen, zu dem Osnabrück gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 4.965 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Osnabrück aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Osnabrück sind 23 Stellen für Personalreferent:innen ausgeschrieben, Platz 17 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Osnabrück 1,4 Stellen, Platz 56; 395 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalreferent:innen.

In der Nähe von Osnabrück bieten Greven (3, 36 km), Wallenhorst (1, 8 km) und Ibbenbüren (1, 22 km) die meisten Stellen für Personalreferent:innen. In Osnabrück selbst sind es 23 Stellen, Platz 17 unter den 1.000 größten Orten.

3,6 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Osnabrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

35 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Osnabrück bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Osnabrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,3 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen den TVöD, 2,9 % den TV-L, für Osnabrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Osnabrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.