Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns in allen personalrelevanten Fragen und begleite den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Familiengeführtes Confiserie-Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kreative Entfaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Confiserie mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und Leidenschaft für Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir versüßen Ihr Leben…! Diese Leidenschaft leben wir seit 1907. Seitdem haben wir uns mit viel Herz und Engagement zu einem der führenden Confiserie-Unternehmen in Deutschland entwickelt. In 2025 haben wir die Marke Leysieffer erfolgreich in unser Unternehmen aufgenommen. Wir stellen eine große Bandbreite hochwertiger Confiserie-Spezialitäten her. So sind wir gemeinsam mit unseren Kunden zum Marktführer für handwerklich hergestellte Macarons, Baumkuchen, Dominosteine und schokoladenüberzogene Torten gewachsen.
Unser Familienunternehmen wird in vierter Generation vom Inhaber Christian Rabbel geführt. Unsere über 150 Konditoren und Fachkräfte beweisen jeden Tag aufs Neue ihr handwerkliches Können mit viel Liebe zum Produkt und Ideenreichtum für unsere Kunden. Alle Produkte und Verpackungen sind echte Handarbeit -made in Germany- und werden im eigenen Haus entwickelt und designt. Daher sind Rabbel-Produkte für unsere Kunden individuell und einzigartig. Mit unserem Reinheitsgebot versprechen wir unseren Kunden allerbeste Rohstoffe und den Verzicht auf Konservierungsstoffe oder andere nicht natürliche Zusätze. Unsere Umwelt ist uns sehr wichtig. Daher sind wir für Bioqualität, Nachhaltigkeit und fair trade zertifiziert.
In unserer modernen Handwerkskonditorei arbeiten wir nicht nur von Hand, sondern lassen uns von Spezialmaschinen und digitalisierten Prozessen unterstützen. Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen, daher führen wir sie mit unserem modernen und speziell für uns maßgeschneidertem Führungskonzept. Diese besondere Kombination aus Handwerk mit modernster Unterstützung in Führung, Technologie und Digitalisierung macht uns einzigartig in unserer Branche und fit für die Zukunft.
Aufgaben:
- Sie unterstützen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie begleiten und unterstützen im gesamten Recruiting-Prozess.
- Sie führen Bewerbungsgespräche und treffen eine Vorauswahl.
- Sie pflegen eine offene abteilungsübergreifende Kommunikation.
Qualifikation:
- Kaufm. ausgebildet und berufserfahren im Bereich HR.
- Ein Organisations- und Planungstalent in hohem Maße.
- loyal und integer.
- leidenschaftlich in Ihrer Arbeit.
- strukturiert und zielstrebig in Ihrer Arbeitsweise.
- selbstorganisiert, lösungsorientiert und entscheidungsfreudig.
- kommunikativ und leben eine offene und transparente Fehlerkultur.
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Familienunternehmen.
- Raum für Kreativität und Ideenaustausch.
- Ein innovatives Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sowie eine offene Unternehmenskultur.
- Großzügige und moderne Infrastruktur (Software, Hardware, Gebäudekomplex, etc.).
- Modernste IT-Ausstattung.
Unsere Unternehmenswerte sind liebevoll, ideenreich und virtuos. Weitere Angebote findest Du auf unserer Homepage unter "Rabbel Privilegien".
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
- eine betriebliche Altersvorsorge.
- die Vorzüge eines Familienunternehmens.
- wir unterstützen unternehmerisches Denken und Handeln.
- bei uns haben Sie die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
- flache Hierarchien, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase sowie einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz.
Für Rückfragen kannst Du jederzeit Deinen persönlichen Ansprechpartner Herr René Wächter unter: 05404 9707 59 erreichen oder bewirbst Dich direkt bei uns.
Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Confiserie Rabbel GmbH
Als eines der führenden Confiserie-Unternehmen in Deutschland bieten wir Ihnen als Personalreferent in Teilzeit die Möglichkeit, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Unser Familienunternehmen legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Perspektiven sowie eine strukturierte Einarbeitungsphase, um Ihre Ideen und Talente bestmöglich einzubringen. Mit modernster IT-Ausstattung und einem verantwortungsvollen Arbeitsumfeld sind wir bestens für die Zukunft aufgestellt und fördern ein liebevolles, ideenreiches und virtuelles Miteinander.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Confiserie Rabbel GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Confiserie Rabbel GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confiserie Rabbel GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Confiserie Rabbel GmbH beitragen kannst!
