Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften im Personalbereich.
- Unternehmen: DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik - ein innovatives Forschungsinstitut.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitness-Center und ein familiäres Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Events und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmitteltechnologie und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik e. V. ist ein außeruniversitäres, gemeinnütziges Forschungsinstitut der Lebensmitteltechnologie und Lebensmittelwissenschaften. In den letzten vier Jahrzehnten hat sich in Quakenbrück ein international tätiges Institut mit Kompetenzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Lebensmittel entwickelt. Das DIL operiert in den Forschungsbereichen der Lebensmittelsicherheit und Authentizität, der Struktur und Funktionalität und der Nachhaltigkeit.
Zur Verstärkung unseres Teams im kaufmännischen Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Voll- /Teilzeit.
Aufgabenbereich- Betreuung der Abteilungsleiter (m/w/d) und Mitarbeiter/innen (m/w/d) inkl. Vertragserstellung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Beratung der Führungskräfte im Bereich Personal
- Ansprechpartner für die Ausbildung und Ausbilder für die kaufmännischen Ausbildungsberufe
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Ansprechpartner für Studenten und Praktikanten
- Betreuung im On- und Offboarding-Prozess
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente
- Betreuung der Zeiterfassung
- Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten und strategischen Personalthemen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Berufserfahrung im Personalwesen und erweiterte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Ausbildereignungsschein wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zahlenaffinität, absolute Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Firmeneigenes Fitness-Center
- Familiäres Betriebsklima, in dem es Spaß macht, Ideen einzubringen
- Gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Kristin Griesehop
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail (bewerbung@dil-ev.de)
DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik e.V.
Prof.-von-Klitzing-Str. 7, 49610 Quakenbrück
Telefon: +49 (0)5431.183.0
www.dil-ev.de
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik e. V.
Das DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Quakenbrück ein familiäres Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie gemeinsamen Events fördert das Institut eine positive Teamkultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im DIL oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Lebensmitteltechnik und Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das DIL und seine Forschungsbereiche verschaffen. Schau dir die Website an und informiere dich über aktuelle Projekte und Themen, die für die Position als Personalreferent/in relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Vertragsfragen oder das Bewerbermanagement.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Projekten oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst und dich wirklich für das Team und die Aufgaben interessierst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Personalreferent/in sind Soft Skills wie Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, im DIL erfolgreich zu sein.
