Personalreferent Jobs in Hannover: 27 Stellen

In der Region Hannover lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.995 neue Stellen.

In der Region Hannover arbeiten 73.900 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 13,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in der Region Hannover 555.170 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.642 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 144.090 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 403.523 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Region Hannover in der Mitte 4.420 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.965 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Hannover gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 4.965 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.990 € und 6.174 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Hannover gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 4.965 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 8 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Hannover gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.965 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hannover ist 1 der 27 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (3,7 %). In Hannover sind insgesamt 27 Stellen für Personalreferent:innen offen.

Die Anzeigen für Personalreferent:innen in Hannover versprechen am häufigsten Weiterbildung (56 %), eine betriebliche Altersvorsorge (48 %) und ein Jobrad (39 %). Außerdem versprechen sie Homeoffice (39 %) und Mitarbeiterrabatte (39 %).

Im Umland von Hannover bis 30 km sind 30 Stellen für Personalreferent:innen offen, die meisten in Seelze (8), Isernhagen (5) und Barsinghausen (4). Weitere Stellen gibt es in Langenhagen (4) und Lehrte (4).

In Niedersachsen, zu dem Hannover gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 4.965 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Hannover aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Hannover sind 27 Stellen für Personalreferent:innen ausgeschrieben, Platz 14 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Hannover 0,5 Stellen, Platz 219; 395 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalreferent:innen.

In der Nähe von Hannover bieten Seelze (8, 10 km), Isernhagen (5, 10 km) und Langenhagen (4, 7 km) die meisten Stellen für Personalreferent:innen. In Hannover selbst sind es 27 Stellen, Platz 14 unter den 1.000 größten Orten.

3,6 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

39 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Hannover bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,3 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen den TVöD, 2,9 % den TV-L, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.