Altenpfleger Jobs in Quickborn: 8 Stellen

Im Kreis Pinneberg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,4 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 421 neue Stellen.

Im Kreis Pinneberg arbeiten 3.642 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Pinneberg 99.059 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

76.957 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 38.618 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 59.666 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Pinneberg in der Mitte 3.999 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Schleswig-Holstein. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Schleswig-Holstein in der Mitte 4.402 €. Der Beruf zahlt in Schleswig-Holstein damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schleswig-Holstein, zu dem Quickborn gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.402 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.988 € und 4.794 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Schleswig-Holstein, zu dem Quickborn gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.402 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 11 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Quickborn ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Quickborn zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Schleswig-Holstein liegt bei 4.402 € brutto im Monat.

Ja: In Quickborn sind 8 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Schleswig-Holstein und Hamburg 31 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Quickborn sind 8 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Quickborn bis 30 km sind 505 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Hamburg Kleiner Grasbrook (262), Pinneberg (40) und Bargteheide (19). Weitere Stellen gibt es in Ahrensburg (18) und Hamburg (16).

In Schleswig-Holstein, zu dem Quickborn gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.402 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Altenpfleger:innen in Quickborn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Quickborn sind 8 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 427 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Quickborn 3,6 Stellen, Platz 286; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Quickborn bieten Hamburg (279, 21 km), Pinneberg (31, 10 km) und Neumünster (28, 38 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Quickborn selbst sind es 8 Stellen, Platz 427 unter den 1.000 größten Orten.

2,4 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Quickborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Quickborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,2 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Schleswig-Holstein verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Quickborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,9 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Schleswig-Holstein nennen den TVöD, für Quickborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.