Personaldisponent Jobs in Speyer: 48 Stellen

In Speyer arbeiten 4.305 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personaldisponent:innen gehören. Das sind 12,7 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Speyer 33.919 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 9.552 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Speyer in der Mitte 4.263 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personaldisponent:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.589 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Speyer arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 20 % als Helfer:innen und 28 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Speyer gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.589 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.565 € und 5.494 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Speyer gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.589 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 6 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Personaldisponent:innen in Speyer gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 4.589 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Speyer sind 5 der 48 Stellen für Personaldisponent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (10 %). In Speyer sind insgesamt 48 Stellen für Personaldisponent:innen offen.

Für Personaldisponent:innen in Speyer ist die bundesweite Mitte aus 69 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 1,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 2,3 %.

In Speyer sind 48 Stellen für Personaldisponent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: einen Stamm an geeigneten Bewerbenden aufbauen, den Kundenstamm betreuen und erweitern sowie in Personalabteilungen von Unternehmen mitarbeiten. Die Anzeigen in Speyer verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (63 %), Teamfähigkeit (63 %) und Organisationstalent (34 %).

Die Anzeigen für Personaldisponent:innen in Speyer versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (49 %), einen Firmenwagen (37 %) und Weiterbildung (31 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (26 %) und zusätzliche Urlaubstage (23 %).

Die 48 Stellen für Personaldisponent:innen in Speyer verteilen sich auf 10 Orte, die meisten liegen in Mannheim (21), Ludwigshafen am Rhein (8) und Heidelberg (5). Mannheim liegt 19 km von Speyer entfernt. Danach folgen Speyer (4) und Landau in der Pfalz (3).

17 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Speyer heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

12 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Speyer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Speyer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,6 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Speyer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 2,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.