Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern sowie administrative Prozesse managen.
- Unternehmen: Moderne Personaldienstleistung CONLOG in der ELSEN-Gruppe.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenequipment, Entwicklungschancen und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und exzellente Karriereperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit einem dynamischen Team und vielfältigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Starten Sie jetzt bei unserer modernen Personaldienstleistung CONLOG innerhalb der ELSEN-Gruppe durch. Wir suchen ständig nach den perfekten Matches zwischen unseren Kunden und Bewerbern. Unser Dienstleistungsportfolio ist so vielfältig wie unsere Kunden. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten! Sie auch? Dann werden Sie Teil unseres CONLOG-Teams und gestalten Sie unser Morgen aktiv mit!
Unser Full-Service für Sie:
- Sicherer Arbeitsplatz: Einen Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Job mit Pfiff: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
- Entwicklungschancen: Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
- Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Fahrradfreude: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
- Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
Wie Sie bei uns den Unterschied machen:
- Als Ansprechpartner repräsentieren Sie die CONLOG sowohl für Kunden als auch für Bewerber
- Sie übernehmen selbstständig die Rekrutierung, Einstellung und Disposition sowie die Betreuung unserer externen Mitarbeiter
- Ihre Mitarbeiter betreuen Sie in allen Personalangelegenheiten wie Urlaub, Krankheit und Einsatzplanung
- Die Vertragserstellung und das Formularwesen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie sorgen dafür, dass alle administrativen Prozesse entsprechend der aktuellen Prozessordnung eingehalten werden
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit achten Sie auf die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien
Ihr Rundum-Paket für uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sowie Erfahrungen bezüglich Vertriebsaktivitäten bringen Sie mit
- Das AÜG und iGZ-DGB-Tarifwerk sind Ihnen vertraut
- Ihre soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gehören zu Ihren Stärken
- Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und Ihr Wunsch nach Weiterentwicklung zeichnen Sie aus
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
Wir haben noch Großes vor! Deshalb suchen wir nach Menschenkennern und Innovationstreibern, die Lust haben, mit uns gemeinsam weiterzudenken.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Elsen International GmbH&Co.KG
Als Junior Content & Communications Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Umfeld. Wir bieten Ihnen nicht nur flache Hierarchien und exzellente Entwicklungschancen, sondern auch ein umfassendes Paket an Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und attraktive Rabatte. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kreativität einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft der Logistik aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
Elsen International GmbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Elsen International GmbH&Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Elsen International GmbH&Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Elsen International GmbH&Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elsen International GmbH&Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Elsen International GmbH&Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
