Altenpfleger Jobs in St. Wendel: 173 Stellen

Im Kreis St. Wendel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,4 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 102 neue Stellen.

Im Kreis St. Wendel arbeiten 1.090 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis St. Wendel 28.734 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

16.308 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 11.241 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 17.049 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis St. Wendel in der Mitte 4.048 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Saarland. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen im Saarland in der Mitte 4.405 €. Der Beruf zahlt im Saarland damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

Im Saarland, zu dem St. Wendel gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.405 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.035 € und 4.754 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: Im Saarland, zu dem St. Wendel gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.405 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 10 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in St. Wendel ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in St. Wendel zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen im Saarland liegt bei 4.405 € brutto im Monat.

Ja: In St. Wendel sind 173 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Rheinland-Pfalz und Saarland 78 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In St. Wendel sind 31 der 173 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (18 %). In St. Wendel sind insgesamt 173 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

Für Altenpfleger:innen in St. Wendel ist die bundesweite Mitte aus 247 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 35 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 18 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 7,8 %.

In St. Wendel nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (38 %), dann Kliniken (9,8 %) und ambulante Dienste (4,3 %). Seltener genannt werden außerklinische Intensivpflege (2,2 %).

In St. Wendel sind 173 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in St. Wendel verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Empathie (67 %) und Kommunikationsfähigkeit (62 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in St. Wendel versprechen am häufigsten Weiterbildung (61 %), zusätzliche Urlaubstage (47 %) und einen Firmenwagen (40 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (39 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (33 %).

Die 173 Stellen für Altenpfleger:innen in St. Wendel verteilen sich auf 41 Orte, die meisten liegen in Landeshauptstadt Saarbrücken (62), Neunkirchen/Saar (8) und Landstuhl (8). Landstuhl liegt 29 km von St. Wendel entfernt. Danach folgen Saarbrücken (6) und Lebach (6).

2,4 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für St. Wendel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für St. Wendel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,5 % auch auf einen Lebenslauf, für St. Wendel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.