Facility-Manager Jobs in Stuttgart: 38 Stellen

In Stuttgart arbeiten 15.430 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Facility-Manager:innen gehören. Das sind 3,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Stuttgart 442.248 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 166.331 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Stuttgart in der Mitte 5.551 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Facility-Manager:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.142 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Stuttgart arbeiten 44 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 45 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Baden-Württemberg, zu dem Stuttgart gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.993 € und 6.516 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.820 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Stuttgart gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.820 €, Platz 3 von 8 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 5.196 €, am wenigsten Sachsen mit 4.206 €.

Für Facility-Manager:innen in Stuttgart gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.142 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Stuttgart sucht Fichtner mit 5 Stellen die meisten Facility-Manager:innen. Dahinter folgen Apleona und BIM World mit je 2 Stellen. Insgesamt suchen 25 Arbeitgeber in Stuttgart Facility-Manager:innen.

In Stuttgart ist 1 der 38 Stellen für Facility-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (2,6 %). In Stuttgart sind insgesamt 38 Stellen für Facility-Manager:innen offen.

In Stuttgart sind 38 Stellen für Facility-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bewirtschaftungsdaten erfassen und dokumentieren; für effiziente Nutzung und Rentabilität sorgen; Kosten für laufenden Betrieb überwachen, Rückstellungen bilden. Die Anzeigen in Stuttgart verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (64 %), technisches Verständnis (57 %) und Facility Management (54 %).

Die Anzeigen für Facility-Manager:innen in Stuttgart versprechen am häufigsten ein Jobrad (48 %), eine betriebliche Altersvorsorge (48 %) und Weiterbildung (44 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (37 %) und Homeoffice (33 %).

Im Umland von Stuttgart bis 30 km sind 34 Stellen für Facility-Manager:innen offen, die meisten in Tübingen (8), Esslingen am Neckar (5) und Neuhausen auf den Fildern (3). Weitere Stellen gibt es in Böblingen (2) und Riederich (2).

In Stuttgart sind 38 Stellen für Facility-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 6 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Stuttgart 0,6 Stellen, Platz 39; 220 der 1.000 Orte haben Stellen für Facility-Manager:innen.

In der Nähe von Stuttgart bieten Tübingen (8, 30 km), Esslingen am Neckar (5, 10 km) und Fellbach (2, 8 km) die meisten Stellen für Facility-Manager:innen. In Stuttgart selbst sind es 38 Stellen, Platz 6 unter den 1.000 größten Orten.

3,4 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

33 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Stuttgart bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,1 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Stuttgart allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.