Facility-Manager Jobs in Baden-Württemberg: 240 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 184.048 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Facility-Manager:innen gehören, 3,7 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 15.430, danach im Kreis Esslingen mit 10.165 und im Kreis Ludwigsburg mit 9.711. Diese drei Kreise stellen zusammen 19 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €. Die Mitte für Facility-Manager:innen in Baden-Württemberg liegt 596 € über der Mitte aller Berufe.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 240 Stellen für Facility-Manager:innen bei 115 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 72 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 22 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Baden-Württemberg verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.993 € und 6.516 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.820 €, Baden-Württemberg steht damit auf Platz 3 von 8 Ländern.

Die meisten Stellen für Facility-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten Stuttgart mit 38 Stellen, Karlsruhe mit 25 Stellen und Mannheim mit 14 Stellen. Insgesamt haben 37 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für Facility-Manager:innen, von zusammen 240 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 115 Arbeitgeber Stellen für Facility-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten Fichtner (11 Stellen), SRH (10 Stellen) und GOLDBECK (8 Stellen). Zusammen sind das 29 der 179 Stellen direkter Arbeitgeber in Baden-Württemberg.

In Baden-Württemberg sind 9 der 240 Stellen für Facility-Manager:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (3,8 %). Über alle Arten sind in Baden-Württemberg 240 Stellen ausgeschrieben.

In Baden-Württemberg verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 4.820 €; Baden-Württemberg steht damit auf Platz 3 von 8 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 5.196 €, am wenigsten Sachsen mit 4.206 €.

In Baden-Württemberg sind 240 Stellen für Facility-Manager:innen ausgeschrieben, 22 davon neu in den letzten 7 Tagen. Bundesweit ist Facility-Manager:in als Engpassberuf eingestuft. Die meisten Stellen hat Stuttgart mit 38.

In Baden-Württemberg verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Facility-Manager:innen in Baden-Württemberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 1.725 Stellen für Facility-Manager:innen bundesweit liegen 240 in Baden-Württemberg, das sind 14 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 3, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 309.

3,4 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

16 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,1 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

1,9 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 1,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.