Facility-Manager Jobs in Wiesloch: 6 Stellen

Im Rhein-Neckar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 734 neue Stellen.

Im Rhein-Neckar-Kreis arbeiten 6.131 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Facility-Manager:innen gehören. Das sind 3,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Neckar-Kreis 187.081 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

126.061 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 80.157 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 105.166 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Neckar-Kreis in der Mitte 4.590 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Facility-Manager:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.142 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Wiesloch gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.993 € und 6.516 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.820 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Wiesloch gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.820 €, Platz 3 von 8 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 5.196 €, am wenigsten Sachsen mit 4.206 €.

Für Facility-Manager:innen in Wiesloch gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.142 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wiesloch sucht SRH mit 5 Stellen die meisten Facility-Manager:innen. Dahinter folgen SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar mit 1. Insgesamt suchen 2 Arbeitgeber in Wiesloch Facility-Manager:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 6 der 6 Stellen in Wiesloch ausgeschrieben.

In Wiesloch sind 6 Stellen für Facility-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bewirtschaftungsdaten erfassen und dokumentieren; für effiziente Nutzung und Rentabilität sorgen; Kosten für laufenden Betrieb überwachen, Rückstellungen bilden. Die Anzeigen in Wiesloch verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Teamfähigkeit (48 %) und Flexibilität (29 %).

Die Anzeigen für Facility-Manager:innen in Wiesloch versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (50 %), Weiterbildung (45 %) und Mitarbeiterrabatte (40 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (35 %) und einen unbefristeten Vertrag (35 %).

Im Umland von Wiesloch bis 30 km sind 26 Stellen für Facility-Manager:innen offen, die meisten in Mannheim (14), Hirschberg an der Bergstraße (3) und Heidelberg (2). Weitere Stellen gibt es in Heddesheim (2) und Germersheim (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Wiesloch gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Facility-Manager:innen in Wiesloch aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Wiesloch sind 6 Stellen für Facility-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 33 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Wiesloch 2,2 Stellen, Platz 4; 220 der 1.000 Orte haben Stellen für Facility-Manager:innen.

In der Nähe von Wiesloch bieten Karlsruhe (25, 38 km), Mannheim (14, 28 km) und Heidelberg (2, 13 km) die meisten Stellen für Facility-Manager:innen. In Wiesloch selbst sind es 6 Stellen, Platz 33 unter den 1.000 größten Orten.

3,4 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wiesloch allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

16 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wiesloch allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Wiesloch allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,1 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Wiesloch allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.