Facility-Manager Jobs in Mannheim: 14 Stellen

In Mannheim arbeiten 7.979 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Facility-Manager:innen gehören. Das sind 3,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Mannheim 202.281 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 78.721 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mannheim in der Mitte 4.876 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Facility-Manager:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.142 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Mannheim arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 36 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg, zu dem Mannheim gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.993 € und 6.516 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.820 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Mannheim gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.820 €, Platz 3 von 8 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 5.196 €, am wenigsten Sachsen mit 4.206 €.

Für Facility-Manager:innen in Mannheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.142 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Mannheim ist 1 der 14 Stellen für Facility-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (7,1 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Amadeus Fire.

In Mannheim sind 14 Stellen für Facility-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bewirtschaftungsdaten erfassen und dokumentieren; für effiziente Nutzung und Rentabilität sorgen; Kosten für laufenden Betrieb überwachen, Rückstellungen bilden. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (58 %), Teamfähigkeit (44 %) und technisches Verständnis (26 %).

Im Umland von Mannheim bis 30 km sind 22 Stellen für Facility-Manager:innen offen, die meisten in Wiesloch (6), Hirschberg an der Bergstraße (3) und Ludwigshafen am Rhein (2). Weitere Stellen gibt es in Heidelberg (2) und Fernmeldeverkaufsbezirk (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Mannheim gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.142 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Facility-Manager:innen in Mannheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Mannheim sind 14 Stellen für Facility-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 15 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Mannheim 0,4 Stellen, Platz 87; 220 der 1.000 Orte haben Stellen für Facility-Manager:innen.

In der Nähe von Mannheim bieten Wiesloch (6, 27 km), Ludwigshafen am Rhein (2, 1 km) und Heidelberg (2, 19 km) die meisten Stellen für Facility-Manager:innen. In Mannheim selbst sind es 14 Stellen, Platz 15 unter den 1.000 größten Orten.

3,4 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

16 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,1 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

1,9 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 1,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.