Facility-Manager Jobs in Wiesbaden: 11 Stellen

In Wiesbaden arbeiten 6.708 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Facility-Manager:innen gehören. Das sind 4,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Wiesbaden 153.009 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 63.464 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Wiesbaden in der Mitte 4.952 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Facility-Manager:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.172 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Wiesbaden arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 37 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Hessen, zu dem Wiesbaden gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.172 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.034 € und 6.626 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.820 €.

Ja: In Hessen, zu dem Wiesbaden gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.172 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.820 €, Platz 2 von 8 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 5.196 €, am wenigsten Sachsen mit 4.206 €.

Für Facility-Manager:innen in Wiesbaden gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 5.172 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wiesbaden ist 1 der 11 Stellen für Facility-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (9,1 %). In Wiesbaden sind insgesamt 11 Stellen für Facility-Manager:innen offen.

Für Facility-Manager:innen in Wiesbaden ist die bundesweite Mitte aus 103 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 1,9 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 1,3 %.

In Wiesbaden sind 11 Stellen für Facility-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bewirtschaftungsdaten erfassen und dokumentieren; für effiziente Nutzung und Rentabilität sorgen; Kosten für laufenden Betrieb überwachen, Rückstellungen bilden. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (58 %), Teamfähigkeit (44 %) und technisches Verständnis (26 %).

Im Umland von Wiesbaden bis 30 km sind 21 Stellen für Facility-Manager:innen offen, die meisten in Mainz (4), Schlangenbad (3) und Mörfelden-Walldorf (2). Weitere Stellen gibt es in Aarbergen (2) und Ingelheim am Rhein (1).

In Hessen, zu dem Wiesbaden gehört, verdienen Facility-Manager:innen in der Mitte 5.172 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Facility-Manager:innen in Wiesbaden aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Wiesbaden sind 11 Stellen für Facility-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 22 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Wiesbaden 0,4 Stellen, Platz 107; 220 der 1.000 Orte haben Stellen für Facility-Manager:innen.

In der Nähe von Wiesbaden bieten Frankfurt am Main (45, 32 km), Darmstadt (33, 38 km) und Mainz (5, 9 km) die meisten Stellen für Facility-Manager:innen. In Wiesbaden selbst sind es 11 Stellen, Platz 22 unter den 1.000 größten Orten.

3,4 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wiesbaden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

14 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wiesbaden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Wiesbaden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

8,1 % der Anzeigen für Facility-Manager:innen in Hessen nennen den TVöD, für Wiesbaden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.