Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz im HR-Bereich.
- Unternehmen: Cyncly - ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten People Shared Services-Team.
- Vorteile: Homeoffice, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit KI und verbessere die Mitarbeitererfahrung.
- Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Werde Teil unseres People Shared Services-Teams
Wir sind dabei, die Bereitstellung von Personal-Services bei Cyncly durch besseren Self-Service, Wissensmanagement, KI und Automatisierung zu modernisieren.
Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unser Team.
In dieser Rolle unterstützt du als Teil unseres globalen „People Shared Services“-Teams Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Wir suchen jemanden, der Spaß daran hat, Probleme zu lösen, exzellenten Kundenservice zu bieten und HR-Prozesse einfacher und effektiver zu gestalten.
Du wirst Teil eines fantastischen People-Shared-Services-Teams, dem es wirklich am Herzen liegt, eine großartige Mitarbeitererfahrung zu schaffen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern.
Wir haben das Glück, mit einer talentierten Gruppe von HR-Experten zusammenzuarbeiten, die jeden Tag mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.
Ausübungsort: Deutschland - Homeoffice. Grundsätzlich haben wir aber auch Büros in Dresden, Rimbach, Gütersloh und Osnabrück.
Wozu du beitragen wirst
Neben der täglichen Unterstützung der Mitarbeiter hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten rund um KI-gestützte Mitarbeiterdienste, Prozessoptimierung, Wissensmanagement und die Zukunft des Personalwesens mitzuwirken.
- Was wir suchen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Personalbereich, d. h. in der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in der DACH-Region.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Begeisterung für die „Employee Experience“, HR-Prozesse und kontinuierliche Verbesserung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten wäre ein Vorteil.
- Join Our People Shared Services Team
We’re on a journey to modernise how People Services are delivered at Cyncly through better self-service, knowledge management, AI and automation.
To help us get there, I’m hiring a People Shared Services Advisor (DACH) to join my team.
The role will support employees and managers across Germany, Austria and Switzerland as part of our global People Shared Services team.
We’re looking for someone who enjoys solving problems, delivering excellent customer service, and making HR processes simpler and more effective.
You’ll be joining a fantastic People Shared Services team that genuinely cares about delivering a great employee experience, supporting one another and continuously improving how we work.
I’m fortunate to work alongside a talented group of People professionals who are passionate about making a difference every day.
What You’ll Be Part Of
Alongside day-to-day employee support, you’ll have the opportunity to contribute to exciting work around AI-enabled employee services, process improvement, knowledge management and the future of People Operations.
We’re transforming how support is delivered globally and are looking for someone who wants to be part of that journey.
- What We’re Looking For
- Fluent German and English.
- Experience supporting employees and managers across the DACH region.
- A strong customer-service mindset and enthusiasm for employee experience, HR operations and continuous improvement.
- Previous experience working with German works councils would be a significant advantage.
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Shared Services (DACH) Arbeitgeber: 20-20 Technologies GmbH
Cyncly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und innovativen Projekten im Bereich KI-gestützte Mitarbeiterdienste, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine großartige Mitarbeitererfahrung. Die Flexibilität des Homeoffice in Deutschland sowie die Option, in modernen Büros in Dresden, Rimbach, Gütersloh oder Osnabrück zu arbeiten, machen Cyncly zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Personalwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Shared Services (DACH) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf 20-20 Technologies GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch 20-20 Technologies GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Shared Services (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei 20-20 Technologies GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 20-20 Technologies GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie 20-20 Technologies GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
