Product Manager Acquiring (m/w/d)
Product Manager Acquiring (m/w/d)

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Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Mobilitätslösungen und begleite Markteinführungen in verschiedenen Märkten.
  • Arbeitgeber: AGES Technologies – ein innovativer Dienstleister für Mobilität und Zahlungssysteme.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft digitaler Lösungen und entwickle innovative Produkte mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Payment-Bereich und Interesse an Produktmanagement.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

AGES Technologies steht für kontinuierliche Verlässlichkeit und die Fähigkeit, sich immer wieder neu zu erfinden. Seit über drei Jahrzehnten gestalten wir als europäischer Dienstleister für Straßennutzungsgebühren, Payment und IT-Services Europas Mobilitäts- und Zahlungssysteme. Wir entwickeln Plattformen, auf die sich öffentliche Auftraggeber, Betreiber und Millionen von Nutzern im Mobilitätssektor täglich verlassen.

Unsere Teams arbeiten interdisziplinär und agil mit klaren Prozessen, aber auch mit großem Spielraum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung. Als inhabergeführtes Unternehmen treffen wir Entscheidungen schnell. Die Kommunikation ist direkt, der Umgang kollegial. Wir wollen keine Perfektion, sondern Menschen, die mitdenken, mitgestalten und gemeinsam mit uns besser werden.

Das wird Dein Job:

  • Themenübergreifendes Arbeiten: Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer digitalen Mobilitäts- und Abrechnungslösungen mit – über alle Produktbereiche und Module hinweg.
  • Markteinführungen: Du begleitest neue Lösungen in unterschiedliche Märkte und entwickelst gemeinsam mit Marketing und Vertrieb erfolgreiche Positionierungsstrategien.
  • Schnittstelle zur IT: Du stellst sicher, dass unsere Produkte stets den aktuellen Marktanforderungen entsprechen, und arbeitest eng mit den Product Ownern an Umsetzung und Priorisierung.
  • Produkt-Roadmap & Milestones: Erstellung und kontinuierliche Pflege einer Produkt-Roadmap, die strategische Ziele und wesentliche Meilensteine transparent macht und als Steuerungsinstrument für alle Stakeholder dient.
  • Markt-Insights: Analyse von Trends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen, Ableitung von strategischen Impulsen für die Weiterentwicklung einzelner Module und Produkte.
  • Plattformübergreifendes Denken: Gestaltung von Modulen und Funktionen so, dass sie in mehreren Produktbereichen eingesetzt werden können und zur Skalierbarkeit der AGES Plattform beitragen.
  • Preisgestaltung & Business Cases: Entwicklung kundenorientierter Preis- und Konditionsmodelle, Erstellung von Business Cases, Analyse von Kosten/Nutzen und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.
  • Erfolgsmessung: Definition und Nachverfolgung von Produkt-KPIs, um den Nutzen und die Marktakzeptanz unserer Lösungen messbar zu machen.
  • Reporting: Erstellung von Marktanalysen, KPI-Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management.
  • Kundenzentrierung: Direkter Austausch mit Kunden und Partnern, um Feedback systematisch zu erfassen und in Produktverbesserungen einfließen zu lassen.
  • Wissenstransfer & Schulung: Weitergabe von Produktwissen an interne Teams, Durchführung von Schulungen für Vertrieb und Support.
  • Sales Support: Aktive Unterstützung des Vertriebs bei strategisch wichtigen Projekten und Kunden.
  • Nachhaltige Wissenssicherung: Dokumentation von Produktlösungen, Prozessen und Modulen zur langfristigen Sicherung des Know-hows im Unternehmen.

Das wünschen wir uns von dir:

  • Du arbeitest bei einem Payment Service Provider, kennst dich mit Card Schemes, deren Prozessen und Gebühren aus.
  • Du hast Lust, unsere PSP Partner zu managen und eigene Lösungen aufzubauen.
  • Du suchst Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten anstatt Korsett.

Was wir bieten:

  • Die Möglichkeit, die Zukunft digitaler Mobilitätslösungen und Abrechnungssysteme in Europa aktiv mitzugestalten.
  • Arbeit in einer modularen Produktarchitektur mit hoher Innovationskraft und internationaler Skalierbarkeit.
  • Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Management-Team und führenden internationalen Partnern.
  • Wir wissen, dass gute Arbeit gute Bedingungen braucht. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das Flexibilität, Fokus und Weiterentwicklung gleichermaßen unterstützt.

Für mehr Infos schau gern auf unserer Website vorbei oder sende uns direkt deine Bewerbung.

Product Manager Acquiring (m/w/d) Arbeitgeber: AGES Technologies

AGES Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung innovativer digitaler Mobilitätslösungen und Abrechnungssysteme in Europa mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Umgang fördert das inhabergeführte Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Flexibilität und persönliche Entfaltung unterstützt.
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Kontaktperson:

AGES Technologies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Manager Acquiring (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Konferenzen oder Meetups teilzunehmen, nutze sie. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Ideen und Projekte zu sprechen.

Tipp Nummer 3

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich in Gesprächen präsentieren möchtest. Sei authentisch und zeige, was dich von anderen Bewerbern abhebt – das kann entscheidend sein!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über agestechnologies.com auf uns zukommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Acquiring (m/w/d)

Produktmanagement
Marktanalyse
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Strategisches Denken
Preisgestaltung
Business Case Entwicklung
KPIs Definition und Nachverfolgung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Agile Methoden
Wissenstransfer
Sales Support
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGES Technologies vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Payment und Mobilitätslösungen vertraut. Informiere dich über AGES Technologies und deren Produkte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kundenzentrierung betonen

Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kundenfeedback in Produktentwicklungen integriert hast. AGES legt Wert auf Kundenzentrierung, also bringe Beispiele, wie du die Bedürfnisse der Nutzer in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Entscheidungsprozessen und wie Eigenverantwortung gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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AGES Technologies
Standort: Düsseldorf
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