Diese Aufgaben erwarten Sie:
Die Tätigkeit als Personalreferent bei AIRBUS umfasst folgende Aufgabenbereiche: (m/w/d)
- Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise
- Begleitung von People Reviews, Talent Management, Karriere- und Potenzialentwicklung sowie strategischer Nachfolgeplanung
- Unterstützung der qualitativen und quantitativen Personal- und Ressourcenplanung einschließlich Skill- und Headcountplanung
- Beratung bei Vergütungsentscheidungen, Stellenbewertungen und personellen Einzelmaßnahmen
- Durchführung von Auswahl- und Validierungsgesprächen sowie Koordination interner Genehmigungs- und Mitbestimmungsverfahren
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie Übernahme der Leitung von Teilprojekten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, und in der Personalsachbearbeitung zwingend erforderlich
- Sehr gute SAP Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Ihr Plus bei uns:
- sehr gute Übernahmechancen
- eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
- Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Personalreferent AIRBUS (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Argo Aviation
Airbus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Raumfahrttechnik nicht nur eine spannende und herausfordernde Tätigkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit setzt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten fördert Airbus die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance, insbesondere durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
