Personalreferent Jobs in Rendsburg: 12 Stellen

Im Kreis Rendsburg-Eckernförde lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,9 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 433 neue Stellen.

Im Kreis Rendsburg-Eckernförde arbeiten 9.491 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 10,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rendsburg-Eckernförde 88.227 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

51.764 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 32.282 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 55.236 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rendsburg-Eckernförde in der Mitte 3.899 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Schleswig-Holstein. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Schleswig-Holstein in der Mitte 4.907 €. Der Beruf zahlt in Schleswig-Holstein damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schleswig-Holstein, zu dem Rendsburg gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 4.907 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.026 € und 5.951 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Schleswig-Holstein, zu dem Rendsburg gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 4.907 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 9 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Rendsburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Schleswig-Holstein liegt bei 4.907 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rendsburg ist 1 der 12 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (8,3 %). In Rendsburg sind insgesamt 12 Stellen für Personalreferent:innen offen.

Für Personalreferent:innen in Rendsburg ist die bundesweite Mitte aus 282 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,5 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 0,3 %.

Die 12 Stellen für Personalreferent:innen in Rendsburg verteilen sich auf 3 Orte, die meisten liegen in Schleswig (8), Rendsburg (3) und Bordesholm (1). Schleswig liegt 24 km von Rendsburg entfernt.

In Schleswig-Holstein, zu dem Rendsburg gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 4.907 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Rendsburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rendsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

21 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Schleswig-Holstein bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rendsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rendsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,4 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Schleswig-Holstein nennen den TVöD, für Rendsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Rendsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.