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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite Arbeitsverträge und betreue Auszubildende während ihrer Ausbildung.
- Arbeitgeber: Die Automobilgruppe Siebrecht – ein moderner Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Gerechte Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zertifizierter Top Arbeitgeber in Niedersachsen mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Ausbildung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie allgemeinem HR-Schriftverkehr
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten im HR-System
- Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung unserer Auszubildenden während des gesamten Ausbildungsverlaufs
- Organisation und Koordination von Onboarding, Einsatzplänen und Prüfungsterminen
- Ansprechpartner für Auszubildende, Fachabteilungen und Berufsschulen
- Unterstützung im Ausbildungsmarketing sowie im Recruiting neuer Auszubildender
- Mitwirkung bei Ausbildungsmaßnahmen und personalrelevanten Projekten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Recruiting oder in der Betreuung von Auszubildenden von Vorteil
- Wünschenswert: Ausbildereignung nach AEV
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit jungen Menschen
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie z. B. Personio
Über uns
Den Blick immer mit einem Auge in die Zukunft gerichtet, suchen wir, die Automobilgruppe Siebrecht, stets motivierte, flexible und zuverlässige Teamplayer, die an der Mitarbeit in einem modernen Unternehmen interessiert sind. Denn nur in guter Zusammenarbeit können wir, ganz nach dem Motto „Geht nicht, gibt’s nicht!“, an unseren bisherigen Erfolgen anknüpfen und unsere zukünftigen Ziele gemeinsam erreichen.
Im Gegenzug bieten wir unseren Mitarbeitern, als einer der zertifizierten Top Arbeitgeber Niedersachsens, einen sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Zusatzleistungen. Mit diesen Benefits kannst Du rechnen:
- gerechte Entlohnung
- flexible Arbeitszeiten
- Fitnessstudio-Zuschuss
- kostenloser Eintritt in ausgewählte Schwimmbäder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- E-Bike Leasing
- Altersvorsorge
Unsere Unternehmensphilosophie steht unter dem Credo „ungewöhnlich persönlich“. Unternehmerisches Wachstum und eine familiäre Atmosphäre sollen sich bei uns daher nicht ausschließen, sondern bedingen. Zur Verstärkung unseres 530-köpfigen Teams sind wir stets auf der Suche nach motivierten, flexiblen und zuverlässigen Mitarbeitern, für die Teamplay kein Fremdwort ist.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: Autohaus Siebrecht
Kontaktperson:
Autohaus Siebrecht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen und sehen, ob wir zu dir passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Siebrecht vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Automobilgruppe Siebrecht zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit Auszubildenden unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kontakt mit Auszubildenden und Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig Teil des Teams werden möchtest.