Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und leite ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Burg Hotel Ziesar – ein Ort der Gastfreundschaft und Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Speisen und Getränke sowie tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Wir fördern aktiv deine Weiterbildung und bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben der Gäste und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Herzlicher Gastgeber mit Teamführungskompetenz und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie sind ein herzlicher Gastgeber und guter Teamleader und möchten gern einer Tätigkeit nachgehen, die nicht einfach nur ein Job ist, sondern die vor allem Spaß macht, wo die geleistete Arbeit wertgeschätzt wird und man sich mit Ideen und Wünschen aktiv einbringen kann? Dann kommen Sie zu uns ins Burg Hotel-Team!
Das abwechslungsreiche Tätigkeitfeld reicht vom täglichen à la carte über verschiedenste gastronomische Veranstaltungen im Haus bis zu ausgefallenen Caterings und die Organisation dieses und die Führung und Einteilung des Service-Teams. Verschiedene digitale Tools helfen uns bei unserer täglichen Arbeit, wie z.B. ein modernes Kassensystem und PMS, sowie eine App mit Übergaben, Handbuch, Reparaturen, Ideentool, Dienstplan, Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto u.a.m.
Haben Sie Interesse mit uns zusammen zu arbeiten, dann rufen Sie uns am besten gleich an oder schreiben eine E‑Mail.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem netten Team
- eine professionelle Arbeitsweise
- geregelte Arbeits-/Freizeit bei einer 4 oder 5 Tage-Woche und digitalem Zeiterfassungssystem mit Arbeitszeitkonto
- Berücksichtigung von Wunschzeiten und Abwesenheitswünschen
- oft Sonntag frei
- MitarbeiterApp auf‘s eigene Handy; auf Wunsch auch Betriebshandy
- faire und leistungsgerechte Konditionen bei Ihrem Wunschgehalt, bei garantiert pünktlicher Zahlung
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- monatliche Gutscheine
- freie Speisen und Getränke im Haus
- tolle Teamevents
- bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche
- wir unterstützen aktiv Ihre Fort- und Weiterbildungswünsche, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Ihre Aufgaben:
- unsere Gäste glücklich machen
- Organisation und Durchführung eines freundlichen, aufmerksamen und reibungslosen Services
- administrative Aufgaben, wie z.B. Dienstplanerstellung, Warenbestellung, Reservierungsorganisation, Veranstaltungsplanung und -Umsetzung etc.
- … und viele weitere interessante Aufgaben
Wir wünschen uns:
- einen herzlichen Gastgeber, sowie fairen und kompetenten Teamleader
Kontakt:
Burg Hotel Ziesar
Herr Holger Stark
Frauentor 5
14793 Ziesar
+49 (33830) 6660
info@burghotel-ziesar.de
www.burghotel-ziesar.de/aktuelles/stellenanzeigen.html
Unser Burg Hotel Ziesar verfügt über 14 Zimmer, einem ausgezeichnetem Restaurant mit regionaler und gehobener Küche, sowie einem Hofgarten. Besonderen Wert wird bei uns auf eine sehr gute Küche und Servicequalität, Gastfreundschaft und vor allem ein Zusammenhalt und Wertschätzung im Team gelegt.
Restaurantleiter/in / Oberkellner/in / Chef de rang (m/w/d) Arbeitgeber: Burg-Hotel Holger Stark
Das Burg Hotel Ziesar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein harmonisches Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen digitalen Infrastruktur und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere in der Gastronomie. Genießen Sie zudem die Vorzüge eines familiären Umfelds, regelmäßige Teamevents und faire Konditionen, während Sie unsere Gäste mit exzellentem Service begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter/in / Oberkellner/in / Chef de rang (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Burg-Hotel Holger Stark interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter/in / Oberkellner/in / Chef de rang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Burg-Hotel Holger Stark damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Burg-Hotel Holger Stark gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Burg-Hotel Holger Stark genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Burg-Hotel Holger Stark!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burg-Hotel Holger Stark vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Burg-Hotel Holger Stark zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Burg-Hotel Holger Stark ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
