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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Optimierung von Werbekampagnen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, mehrsprachiges Team in einem modernen Büro in Lissabon.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Atmosphäre, kontinuierliche Schulung und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Umzugsunterstützung und ein Bonus für neue Mitarbeiter aus dem Ausland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, Erfahrung im digitalen Marketing und Google Ads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Turn data into impact. Shape the future of digital advertising. Are you fluent in German and passionate about digital marketing? Join a fast-growing, multilingual team working on cutting-edge advertising projects for one of the weltweit führenden Online-Plattformen. You'll receive comprehensive training, work in a modern and dynamic environment, and help high-value clients achieve meaningful results.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Implementieren von Optimierungsstrategien für hochwertige Werbekampagnen
- Aufbauen von Kampagnenstrukturen, Keyword-Paketen, Geboten und Budgetempfehlungen
- Analysieren der Leistungsdaten auf Konto- und Kampagnenebene zur Identifizierung von Chancen
- Erstellen klarer, datengestützter Berichte zur Unterstützung von Optimierungstaktiken
- Arbeiten über Suchmaschinen, GSN, Mobile und YouTube, um die Ziele der Kunden zu erreichen
- Zusammenarbeiten mit Vertriebsteams zur Identifizierung von Wachstumschancen
- Einhalten interner Prozesse und Gewährleisten einer hervorragenden Erfahrung für Account Leads
- Erkennen von operativen Verbesserungen und Einbringen innovativer Ideen
Was Sie mitbringen:
- Fließendes Deutsch (B2/C1) + gutes Englisch
- Erfahrung im digitalen Marketing, Account Management oder Kundenservice
- Google Ads-Erfahrung ist zwingend erforderlich
- Komfortables Arbeiten in B2B-Umgebungen und Nutzung digitaler Werbetools
- Scharfes analytisches Denken und starke Aufmerksamkeit für Details
- Proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit, unabhängig oder im Team zu arbeiten
- Technikaffine Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen
- Leidenschaft für Qualität, Exzellenz und erstklassigen Kundenservice
Was wir anbieten:
- Eine freundliche, internationale und motivierende Atmosphäre
- Die Chance, einem schnell wachsenden globalen Team beizutreten
- Brandneue Büroräume im Zentrum von Lissabon
- Kontinuierliche Schulung und Karriereentwicklung
Umzugsleistungen:
- Für Kandidaten, die aus dem Ausland nach Portugal ziehen: Vollständige bürokratische Unterstützung zur Erlangung von NIF und NISS, persönliche Hilfe bei der Wohnungssuche basierend auf Ihren Bedürfnissen, 2500 EUR brutto Umzugsbonus, der mit Ihrer ersten Gehaltsabrechnung ausgezahlt wird.
- Für Kandidaten, die bereits in Portugal sind (100 km oder mehr von Lissabon): 1500 EUR brutto Umzugshilfe.
Hiring German Marketing Optimisation Specialists (Lisbon) Arbeitgeber: CBTALENTS
Kontaktperson:
CBTALENTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hiring German Marketing Optimisation Specialists (Lisbon)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die neuesten Trends im digitalen Marketing. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es einfacher macht, deine Bewerbung zu verfolgen. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns zu hören.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hiring German Marketing Optimisation Specialists (Lisbon)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe, die nicht jeder versteht. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und was dich ausmacht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBTALENTS vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken dazu beigetragen haben, Ergebnisse zu erzielen. Das macht dich greifbarer und zeigt deine Erfahrung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Tools, die verwendet werden, oder zu den Zielen des Teams sind immer gut.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Werbung
Lass deine Begeisterung für digitales Marketing durchscheinen. Sprich darüber, was dich an dieser Branche fasziniert und warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.