Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Gäste an der Bar und kreiere eine einladende Atmosphäre.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit klassischer Eleganz und hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, sichere Arbeitsplätze und vergünstigte Wohnmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junge, familiäre Atmosphäre mit vielen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Gastronomie und gute Umgangsformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für ein familiengeführtes Haus der gehobenen Hotellerie mit klassischer Eleganz, stilvollem Ambiente und einem hohen Qualitätsanspruch suche ich Sie für den Barbereich. In diesem Umfeld treffen persönliche Gastlichkeit, professioneller Service und ein anspruchsvolles Gästeerlebnis aufeinander. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit Fachkenntnis, Präsenz und Gespür für Qualität dazu beiträgt, den Aufenthalt der Gäste auch an der Bar auf hohem Niveau zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Gästebetreuung: Sie betreuen die Gäste an der Bar aufmerksam, kompetent und serviceorientiert und schaffen mit Ihrer Art eine Atmosphäre, in der sich Gäste jederzeit willkommen fühlen.
- Empfehlung und Verkauf: Sie bieten Produkte aktiv an, sprechen Empfehlungen aus und verstehen es, Gäste mit Fachwissen und einem sicheren Gespür für passende Getränke zu begeistern.
- Station und Vorbereitung: Sie übernehmen das Mise en place für die Bar und führen Ihre Station selbstständig, strukturiert und mit Blick auf einen reibungslosen Ablauf.
- Getränke und Cocktails: Sie bereiten Getränke und Cocktails fachgerecht zu und servieren diese mit einem hohen Anspruch an Qualität, Präsentation und Timing.
- Ideen und Trends: Sie bringen eigene Ideen ein, greifen neue Entwicklungen auf und unterstützen dabei, das Angebot an der Bar lebendig und zeitgemäß zu gestalten.
- Ablauf und Standards: Sie nehmen Bestellungen an, rechnen diese korrekt ab und stellen sicher, dass hinter der Theke alle Abläufe professionell, sauber und unter Einhaltung geltender Standards umgesetzt werden.
Ihr Profil:
- Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung in der gehobenen Gastronomie und bringen Berufserfahrung im Barbereich mit.
- Arbeitsweise und Verantwortung: Sie arbeiten verantwortungsbewusst, sauber und akkurat und behalten auch in lebhaften Situationen den Überblick.
- Persönlichkeit und Auftreten: Sie überzeugen durch gute Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein souveränes Auftreten im direkten Gästekontakt.
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit: Sie arbeiten zuverlässig, flexibel und kollegial und verstehen es, sich in ein eingespieltes Team professionell einzubringen.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Das können Sie erwarten:
- Vergütung und Sicherheit: Sie erwartet eine attraktive Vergütung sowie ein sicherer und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem hochwertigen Hotelumfeld.
- Arbeitszeitmodell: Je nach persönlicher Situation ist eine Fünf oder Sechs Tage Woche möglich.
- Wohnen und Zusatzleistungen: Darüber hinaus stehen vergünstigte Wohnmöglichkeiten zur Verfügung. Ergänzt wird das Angebot durch weitere Vorteile rund um Fitness, Mobilität und den beruflichen Alltag.
- Team und Atmosphäre: Sie arbeiten in einem jungen, dynamischen Team mit familiärer Atmosphäre und einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Qualität gleichermaßen zählen.
- Weitere Vorteile: Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen innerhalb des Hauses und weiteren zusätzlichen Leistungen.
Bereit, Ihre Fähigkeiten in einem vielseitigen und sinnstiftenden Umfeld einzubringen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung, gerne formlos mit Lebenslauf.
Barkeeper / Hotelbar (m/w/d) Arbeitgeber: Clearstone-Recruiting
Als führender technischer Gesamtdienstleister im Bereich der Gebäudetechnik bietet unser Unternehmen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die Verbindlichkeit und Zusammenarbeit großschreibt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und klaren Entwicklungsperspektiven fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterrabatte, um Ihre Arbeit in einem stabilen und kollegialen Team zu bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Clearstone-Recruiting interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Clearstone-Recruiting damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Clearstone-Recruiting gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Clearstone-Recruiting genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Clearstone-Recruiting!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clearstone-Recruiting vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Clearstone-Recruiting zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Clearstone-Recruiting ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
