Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und automatisiere den Headhunting-Prozess.
- Unternehmen: Schnell wachsendes KI-Startup mit einem dynamischen Gründerteam.
- Vorteile: Visa-Sponsoring, wettbewerbsfähiges Gehalt und echte Mitbestimmung.
- Weitere Informationen: Intensive, aber produktive Arbeitsumgebung im Hackerhouse in San Francisco.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung im Recruiting und forme die Zukunft der Jobsuche.
- Qualifikationen: Starke Softwareentwicklungserfahrung in TypeScript und React, idealerweise mit KI-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein deutsches Gründungsteam, das gerade eine Pre-Seed-Runde von 3 Millionen Dollar bei erstklassigen Investoren eingeworben hat und suchen nun einen Founding Engineer aus der DACH-Region, der uns in unserem San Francisco Hackerhouse unterstützt. Wir fliegen dich ein, übernehmen dein Visum und bringen dich direkt ins Zentrum des Geschehens. Dies ist eine einmalige Gelegenheit für die ehrgeizigsten Ingenieure in der DACH-Region, gemeinsam mit uns in SF zu bauen und die Zukunft des AI-Recruitings zu gestalten.
Über Clera: Clera ist ein schnell wachsendes AI-Start-up, das neu definiert, wie Top-Talente ihre Traumjobs finden. Wir arbeiten bereits mit führenden, VC-unterstützten Start-ups wie Mintlify, Luminai und Windsurf zusammen – viele im Bereich AI, alle VC-unterstützt. Wir glauben, dass Rekrutierung talentorientiert sein muss, um es einfach zu machen, mit diesen Unternehmen in Kontakt zu treten, während man auf dem Weg gecoacht wird und tatsächlich eingestellt wird. Wir haben gerade unsere große Pre-Seed-Runde abgeschlossen und wachsen jetzt so schnell wie möglich. Tausende von Talenten engagieren sich jede Woche bei Clera. Wir haben viele von ihnen mit Unternehmen verbunden, bei denen sie aufregende neue Rollen gefunden haben.
Die Rolle: Die Automatisierung der Arbeit von Headhuntern ist eine massive technische Herausforderung - und Chance. Wir suchen einen außergewöhnlichen Founding Engineer. Du wirst direkt mit unserem CTO & Co-Founder Daniel und unseren Ingenieuren zusammenarbeiten und jeden Tag deine eigenen Funktionen in die Produktion bringen. Du wirst einen starken Einfluss auf den Aufbau unseres vollständig agentischen Systems zur Automatisierung des Headhunting-Prozesses von Anfang bis Ende haben.
Deine Erfahrung:
- Sehr starker Hintergrund in der Softwareentwicklung: Erfahrung in TypeScript und React
- Starke praktische Erfahrung in der Arbeit mit AI: Idealerweise hast du Erfahrung im Programmieren mit AI.
- Startup-Mindset - hohe Eigenverantwortung, einfallsreich und besessen davon, Wert zu schaffen.
Wer du bist:
- Übernimm die volle Verantwortung für Projekte, von der Konzeption bis zur Bereitstellung, und tue alles, was nötig ist, um die Aufgabe zu erledigen.
- Schreibe Code schnell und schrotte ihn noch schneller, aber wisse, wann du auf Skalierung und Qualität umschalten musst.
- Genieße es, mit Kunden zu sprechen und basierend auf Feedback zu iterieren.
- Bist bereit, hart zu arbeiten, um etwas Neues mit viel Einfluss zu schaffen, das verändert, wie Millionen von Talenten in Zukunft ihre Jobs finden.
Technologiestack: TypeScript, React, Cursor, Supabase, Prisma, Typesense, LLM APIs, Trigger.dev. Arbeiten im Hacker-Haus in SF: Lebe und baue mit einem kleinen Gründungsteam, null Pendelzeit, 10-fache Feedbackschleifen & Teambindung. Unser internationales Team ist aus Deutschland, den USA, Schweden und Frankreich angereist. Sehr intensiv, aber auch extrem produktiv & Spaß, vom selben AirBnb aus als Team zu leben und zu arbeiten. Wir können bei den Visa-Prozessen unterstützen.
Vorteile: Erfahrene Gründer und ein Team von A-Playern. Wahre Eigenverantwortung, kein Mikromanagement, tägliches Ausliefern in die Produktion. Arbeite an einigen der technisch herausforderndsten Projekte, während wir unseren Marktplatz skalieren.
Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed) Arbeitgeber: Clera
Clera ist ein schnell wachsendes KI-Start-up, das die Art und Weise revolutioniert, wie Talente ihre Traumjobs finden. Als Founding Engineer in unserem San Francisco Hackerhouse hast du die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern und einem internationalen Team zusammenzuarbeiten, während du bedeutende Verantwortung übernimmst und an innovativen Projekten arbeitest. Wir bieten dir nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung ohne Pendelzeit, sondern auch echte Mitbestimmung und die Chance, die Zukunft des Rekrutierungsmarktes aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events und sprich mit anderen Ingenieuren und Gründern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte – das kann den Unterschied machen!
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine starke Online-Präsenz, die deine Fähigkeiten zeigt. Erstelle ein Portfolio oder einen GitHub-Account, auf dem du deine besten Arbeiten präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in dein Können und deine Leidenschaft für Technik.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Clera interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, Teil unseres aufregenden Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf TypeScript, React und AI. Zeig uns konkrete Beispiele, wo du diese Technologien eingesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Mach es persönlich:Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt an, warum du zu Clera passt und was du zur Vision beitragen kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch unsere Werte teilt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Clera und ihre Vision, wie sie die Rekrutierung revolutionieren wollen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf TypeScript, React und AI. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei einen Mehrwert geschaffen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Erkläre, warum du in einem Startup arbeiten möchtest und was dich an der Idee von Clera begeistert. Deine Begeisterung und dein unternehmerisches Denken werden positiv wahrgenommen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Produkte messen.
