Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed)

Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und automatisiere den Headhunting-Prozess.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes KI-Startup mit einem dynamischen Team in San Francisco.
  • Vorteile: Visa-Sponsoring, wettbewerbsfähiges Gehalt und echte Mitbestimmung.
  • Weitere Informationen: Intensive, produktive Arbeitsumgebung mit einem internationalen Team und großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung im Recruiting und forme die Zukunft der Jobsuche.
  • Qualifikationen: Starke Kenntnisse in TypeScript, React und praktische Erfahrung mit KI.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein deutsches Gründungsteam, das gerade eine Pre-Seed-Runde von 3 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren gesammelt hat und nun nach einem Founding Engineer aus der DACH-Region sucht, der uns in unserem San Francisco Hackerhouse unterstützt. Wir fliegen dich ein, übernehmen dein Visum und bringen dich direkt ins Zentrum des Geschehens. Dies ist eine einmalige Gelegenheit für die ehrgeizigsten Ingenieure in der DACH-Region, gemeinsam mit uns in SF zu bauen und die Zukunft des AI-Recruitings zu gestalten.

Über Clera: Clera ist ein schnell wachsendes AI-Start-up, das neu definiert, wie Top-Talente ihre Traumjobs finden. Wir arbeiten bereits mit führenden, VC-unterstützten Start-ups wie Mintlify, Luminai und Windsurf zusammen – viele im Bereich AI, alle VC-unterstützt. Wir glauben, dass Rekrutierung talentorientiert sein muss, um es einfach zu machen, mit diesen Unternehmen in Kontakt zu treten, während man auf dem Weg gecoacht wird und tatsächlich eingestellt wird. Wir haben gerade unsere große Pre-Seed-Runde abgeschlossen und wachsen jetzt so schnell wie möglich. Tausende von Talenten engagieren sich jede Woche bei Clera. Wir haben viele von ihnen mit Unternehmen verbunden, bei denen sie aufregende neue Rollen gefunden haben.

Die Rolle: Die Automatisierung der Arbeit von Headhuntern ist eine massive technische Herausforderung - und Chance. Wir suchen einen außergewöhnlichen Founding Engineer. Du wirst direkt mit unserem CTO & Co-Founder Daniel und unseren Ingenieuren zusammenarbeiten und jeden Tag deine eigenen Funktionen in die Produktion bringen. Du wirst einen starken Einfluss auf den Aufbau unseres vollständig agentischen Systems zur Automatisierung des Headhunting-Prozesses von Anfang bis Ende haben.

Deine Erfahrung: Sehr starker Hintergrund in der Softwareentwicklung: Erfahrung in TypeScript und React. Starke praktische Erfahrung in der Arbeit mit AI: Wir arbeiten rund um die Uhr in Cursor - idealerweise hast du Erfahrung im Programmieren mit AI. Bonus, wenn du Erfahrung mit LLM APIs hast. Startup-Mindset - hohe Eigenverantwortung, einfallsreich und besessen davon, Wert zu schaffen.

Wer du bist: Übernimm die volle Verantwortung für Projekte, von der Konzeption bis zur Bereitstellung, und tue alles, was nötig ist, um die Aufgabe zu erledigen. Schreibe Code schnell und schrotte ihn noch schneller, aber wisse, wann du auf Skalierung und Qualität umschalten musst. Genieße es, mit Kunden zu sprechen und basierend auf Feedback zu iterieren. Sei bereit, hart zu arbeiten, um etwas Neues mit viel Einfluss zu schaffen, das verändert, wie Millionen von Talenten in Zukunft ihre Jobs finden.

Technologiestack: TypeScript, React, Cursor, Supabase, Prisma, Typesense, LLM APIs, Trigger.dev. Arbeiten im Hacker-Haus in SF: Lebe und baue mit einem kleinen Gründungsteam. Null Pendelzeit, 10-fache Feedbackschleifen & Teambindung. Unser internationales Team ist aus Deutschland, den USA, Schweden und Frankreich angereist. Sehr intensiv, aber auch extrem produktiv & Spaß, vom selben AirBnb aus als Team zu leben und zu arbeiten. Wir können bei den Visa-Prozessen unterstützen.

Vorteile: Erfahrene Gründer und ein Team von A-Playern. Wahre Eigenverantwortung, kein Mikromanagement, tägliches Versenden in die Produktion. Arbeite an einigen der technisch herausforderndsten Projekte, während wir unseren Marktplatz skalieren.

Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed) Arbeitgeber: Clera

Clera ist ein schnell wachsendes KI-Start-up, das die Art und Weise revolutioniert, wie Talente ihre Traumjobs finden. Als Teil unseres Teams im San Francisco Hackerhouse hast du die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern und einem internationalen Team zusammenzuarbeiten, während du an spannenden, technisch herausfordernden Projekten arbeitest. Wir bieten dir nicht nur echte Mitbestimmung und die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten, sondern auch eine einzigartige Arbeitsumgebung, die von Teamgeist, intensiven Feedbackschleifen und einer hohen Produktivität geprägt ist.

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Kontaktdaten:

Clera Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events und sprich mit anderen Ingenieuren und Gründern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir helfen kann, deinen Traumjob zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Technische Interviews können knifflig sein, also übe deine Coding-Fähigkeiten und mache dich mit typischen Fragen vertraut. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen. Wenn du gut vorbereitet bist, strahlst du Selbstvertrauen aus und beeindruckst die Interviewer.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du engagiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed) mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
TypeScript
React
AI-Programmierung
Erfahrung mit LLM APIs
Startup-Mindset
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders im Bereich Software Engineering und AI. Zeig uns, wie du mit Technologien wie TypeScript und React gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Mach es persönlich:Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt an, warum du zu Clera passt und was du in unserem Team beitragen kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch die richtige Einstellung mitbringt.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über Clera und ihre Vision, wie sie die Rekrutierung revolutionieren wollen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf TypeScript, React und AI. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei einen Mehrwert geschaffen hast.

Zeige deine Leidenschaft für Startups

Mache deutlich, dass du ein Startup-Mindset hast. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Hackerhouse beziehen. Zeige dein Interesse an der Teamkultur und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.