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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte MSSQL-Datenbanken und entwickle CI/CD-Pipelines weiter.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem innovativen IT-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, spannende Teamevents und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit neuesten Technologien und verbessere Entwicklungsprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer oder Systemadministrator.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als DevOps Engineer bist du verantwortlich für die Verwaltung unserer MSSQL-Datenbanken und die Weiterentwicklung unserer CI/CD-Pipelines. Du optimierst die Sicherheitsaspekte unserer IT-Infrastruktur und berätst unsere Entwicklerteams bei Deployments.
Mit deiner Erfahrung im IT-Betrieb und deinen Kenntnissen in Serveradministration, Datenbankmanagement und Skriptsprachen trägst du maßgeblich zur Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse und Plattformverfügbarkeit bei.
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für das Wartungs- und Erweiterungsmanagement von Logging- und Monitoringlösungen sowie Backup-Lösungen.
- Du administrierst die Datenbanken (MSSQL).
- Du entwickelst die CI/CD Pipeline (Ansible, TeamCity, Octopus Deploy) weiter.
- Du überwachst und verifizierst Sicherheitsaspekte in der IT-Infrastruktur.
- Du verbesserst die Entwicklungsprozesse und die Verfügbarkeit der Plattformen.
- Du berätst Entwicklerteams bei Deployments aus dem Remote oder dem Home Office.
Was bieten wir dir?
- Die Mitarbeit in einem engagierten und erfolgreichen Team, das zusammenarbeitet und sich ergänzt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre und eine wirklich spannende, vielschichtige Aufgabe.
- Ein strukturiertes Onboarding.
- Flexible Arbeitszeiten, durch die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office (1–2 Tage) für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Neueste Technologien, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Spannende Teamevents, freie Erfrischungsgetränke, Bio-Obst, Kaffee sowie Tee.
- Jobrad.
Was solltest du mitbringen?
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und evaluierst sowie integrierst laufend neueste Technologien und KI-gestützte Tools in unsere Workflows, um unsere technische Vorreiterrolle sicherzustellen und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Du hast bereits (erste) Erfahrungen im IT-Betrieb gesammelt und bringst mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung als DevOps Engineer (m/w/d) oder Systemadministrator (m/w/d) mit.
- Du bist mit Serveradministration (Windows/Linux) sowie Ansible vertraut.
- Du hast Erfahrung mit Datenbanksystemen (MSSQL), Versionsverwaltungssystemen (Perforce, Git) und Script-Sprachen (bash, Powershell).
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
- Du bist in der Lage, eigenständig und im Team zu arbeiten.
- Du arbeitest gewissenhaft, strukturiert und lösungsorientiert.
DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Compliance Solutions
Kontaktperson:
Compliance Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen DevOps-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine Projekte und Skripte präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für DevOps-Interviews vertraut. Übe, wie du deine Lösungen erklärst und zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Problemlösung hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über neue Talente! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für DevOps in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Technologien wie MSSQL oder CI/CD-Pipelines eingesetzt hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compliance Solutions vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MSSQL, Ansible und CI/CD-Pipelines vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sicherheitsaspekte betonen
Da die Optimierung der Sicherheitsaspekte ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu Sicherheitspraktiken vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsprobleme identifiziert und gelöst hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams zu sprechen. Zeige, wie du als Bindeglied zwischen Entwicklung und Betrieb fungiert hast und welche positiven Auswirkungen das auf die Projekte hatte.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Onboarding-Prozesse gestaltet sind.