Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Marketingstrategie und manage Performance- und Affiliate-Marketing.
- Unternehmen: Börse Stuttgart Digital Exchange, die erste regulierte Handelsplattform für digitale Assets in Deutschland.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 100% Flexibilität und ein jährliches Lernbudget von 500 €.
- Weitere Informationen: Stabilität durch die Börse Stuttgart und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Handels und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2C-Bereich oder in regulierten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, Boerse Stuttgart Digital Exchange GmbH, kümmern uns um den technischen Betrieb von BSDEX, der ersten regulierten Handelsplattform für digitale Vermögenswerte in Deutschland. Wir setzen hohe Standards für Transparenz und Sicherheit und bieten einen zuverlässigen und vertrauenswürdigen Rahmen für den Handel mit diesen neuen Vermögenswerten. Um dieses ehrgeizige Vorhaben zu verwirklichen, suchen wir neue Kollegen (m/w/d), die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und einen guten Pioniergeist sowie Mut mitbringen.
Mission
Börse Stuttgart Digital Exchange bietet privaten und institutionellen Kunden eine vertrauenswürdige und zuverlässige Möglichkeit, digitale Vermögenswerte zu handeln und zu speichern.
Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie zusammen mit der Geschäftsführung, Verantwortung für die Umsetzung unseres Marketingfahrplans sowie Erstellung eines Marketingplans und Budgetverantwortung
- Aktivitätenmanagement im Bereich Performance-Marketing, Affiliate-Marketing und Content-Marketing
- Erstellung quantitativer Analysen, Dashboards und Tracking aller Marketingaktivitäten
- Expansion unserer Nutzerakquise in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Unterstützung bei Reporting und KPI-Tracking im Stakeholder-Management
Qualifikation
- Erfahrener Marketingprofi mit relevanter Berufserfahrung und einem Fokus auf B2C, idealerweise im Fintech-/Insurtech-Sektor oder in einer anderen stark regulierten Branche
- Analytische und zahlengetriebene Persönlichkeit, versiert in Excel und gängigen Marketing-Tools
- Operativer Fokus, Expertise im Stakeholder-Management in verschiedenen Bereichen und datengetriebenen Entscheidungen
- Hands-on-Mentalität und Erfahrung in einem „Remote-Setup“
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Stabilität durch die Börse Stuttgart und viele Entwicklungsmöglichkeiten
- 100% Flexibilität: Arbeiten von wo Sie wollen, wann Sie wollen
- Modernste technische Umgebung
- Lern- und Entwicklungsetat (500 € jährlich)
- 30 Tage Urlaub
Klingt gut? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir können einen kurzen Anruf vereinbaren, um diese Gelegenheit weiter zu besprechen.
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Devop.One
Als Integration Project Manager (Mergers & Acquisitions) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, die Ihnen unternehmerische Freiheit und flexible Arbeitszeiten bietet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Sprachkurse und Teamtrainings und bieten attraktive Unternehmensleistungen wie ein öffentliches Verkehrsticket, Rabatte auf Produkte und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, in einem schnelllebigen E-Commerce-Sektor erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Devop.One.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Devop.One ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Devop.One könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Devop.One beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Devop.One:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Devop.One einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devop.One vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Devop.One einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Devop.One relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Devop.One einfügt.
