Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Recruitingprozesse steuern und HR-Projekte umsetzen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im Großraum Wiesbaden mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem unterstützenden Team mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind kommunikativ, hilfsbereit, aufgeschlossen und einfühlsam? Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden macht Ihnen Spaß? Sie haben bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Personal sammeln können und möchten diese nun in eine neue berufliche Herausforderung einbringen und vertiefen? Dann könnte diese Stelle Ihr Interesse wecken!
Unser Kunde aus dem Großraum Wiesbaden ist auf der Suche nach einem Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung des bestehenden Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie übernehmen die Steuerung und Durchführung von Recruitingprozessen.
- Sie kümmern sich um die Umsetzung administrativer Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Sie bearbeiten arbeitsrechtliche und vertragliche Fragestellungen in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Gremien, insbesondere dem Betriebsrat.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Umsetzung von Projekten mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
- Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Personal gesammelt.
- Der Umgang mit steuer-, arbeits- und steuerrechtlichen Themen ist Ihnen nicht fremd.
- Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Ihre Vorteile
- moderne Arbeitsumgebung
- vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- moderner Arbeitsplatz
- persönliche Einarbeitung
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategischen Schlüsselposition innerhalb der europäischen Halbleiterindustrie zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung innovativer Technologien beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem internationalen Arbeitsumfeld und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und gestalten Sie Ihren Berufsweg in einem zukunftsorientierten Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in der Nähe von Wiesbaden, die sich auf HR-Themen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten in Gesprächen. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du empathisch und hilfsbereit warst, können hier sehr hilfreich sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine bisherigen Tätigkeiten im Personalbereich und deine Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und deiner Herangehensweise an Recruitingprozesse.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den potenziellen Arbeitgeber gründlich. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und aktuelle Entwicklungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
