Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere unser Team und berate Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: DRK Rostock - engagiert in sozialen Dienstleistungen und Katastrophenschutz.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung und hilf Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir vom DRK Rostock helfen dort, wo Menschen Hilfe benötigen. Mit unseren rund 40 unterschiedlichen Einrichtungen stehen wir für hochwertige soziale Dienstleistungen und unkomplizierte Hilfe in allen Notlagen. Hinzu kommen unsere Aufgaben als Hilfsgesellschaft: Wir stellen den Katastrophenschutz für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock und sind in der Wasserrettung aktiv. Außerdem bilden wir in Erster Hilfe aus und unterstützen den Blutspendedienst.
Ihre Aufgaben:
- Sie erweitern unser Team, übernehmen einen definierten Mitarbeiterkreis in der Personalbetreuung und sind hier Ansprechpartner und Berater unserer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Sie sind aktiv am Recruiting, z.B. Stellenausschreibungen und der Führung von Bewerbungsgesprächen beteiligt.
- Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Steuerung und Umsetzung aller operativen und administrativen Themen im Zuständigkeitsbereich, z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente.
- Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten im Personalmanagement und deren Umsetzung mit.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über Kenntnisse im SAP-HCM.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Margrit Martick-Harnack, Personalleiterin DRK Kreisverband Rostock e. V., Tel: 0381 24279-150
Personalreferent Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rostock e.V.
Das DRK Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der sozialen Dienstleistung bietet, sondern auch ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld schafft. Mit attraktiven Vergütungen, 29 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem ermöglicht die Arbeit in einer Vielzahl von Einrichtungen in Rostock, dass Sie direkt zur Verbesserung der Lebensqualität in Ihrer Gemeinde beitragen können.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Rostock e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DRK Kreisverband Rostock e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DRK Kreisverband Rostock e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DRK Kreisverband Rostock e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Rostock e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DRK Kreisverband Rostock e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
