Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere unser Team und berate Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: DRK Rostock - engagiert in sozialen Dienstleistungen und Katastrophenschutz.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung und hilf Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir vom DRK Rostock helfen dort, wo Menschen Hilfe benötigen. Mit unseren rund 40 unterschiedlichen Einrichtungen stehen wir für hochwertige soziale Dienstleistungen und unkomplizierte Hilfe in allen Notlagen. Hinzu kommen unsere Aufgaben als Hilfsgesellschaft: Wir stellen den Katastrophenschutz für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock und sind in der Wasserrettung aktiv. Außerdem bilden wir in Erster Hilfe aus und unterstützen den Blutspendedienst.
Ihre Aufgaben:
- Sie erweitern unser Team, übernehmen einen definierten Mitarbeiterkreis in der Personalbetreuung und sind hier Ansprechpartner und Berater unserer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Sie sind aktiv am Recruiting, z.B. Stellenausschreibungen und der Führung von Bewerbungsgesprächen beteiligt.
- Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Steuerung und Umsetzung aller operativen und administrativen Themen im Zuständigkeitsbereich, z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente.
- Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten im Personalmanagement und deren Umsetzung mit.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über Kenntnisse im SAP-HCM.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Margrit Martick-Harnack, Personalleiterin DRK Kreisverband Rostock e. V., Tel: 0381 24279-150
Personalreferent Arbeitgeber: DRK Kreisverband Rostock e.V.
Das DRK Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für soziale Dienstleistungen und humanitäre Hilfe einsetzt, während Sie gleichzeitig von einer stabilen Anstellung und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Zudem bietet die Lage in der Hansestadt Rostock eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Rostock e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigen wir, dass wir gut vorbereitet sind und wirklich interessiert sind.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut wir ins Team passen. Sei authentisch und zeige, wer du bist. Das hilft uns, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und die richtige Verbindung herzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns im DRK Rostock arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die sozialen Dienstleistungen und unsere Werte sollte klar rüberkommen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Rostock e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das DRK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes verschaffen. Zeige, dass du die Grundsätze des DRK verstehst und dich mit ihnen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie deine Erfahrungen mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen klar kommunizierst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
