Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Internetrecherchen durch und identifiziere potenzielle Kandidaten.
- Unternehmen: Wir sind eine erfolgreiche Headhunter-Gesellschaft in Hamburg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Genieße flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke und ein zentral gelegenes Büro.
- Weitere Informationen: Mögliche Karriereentwicklung bis hin zum Berater nach entsprechender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich neue Herausforderungen und entwickle kreative Ideen in einem teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, neugierig und gut im Umgang mit MS-Office sein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter/Researcher/Mitarbeiter Direktansprache (m/w/d)
Arbeitgeber: EGOR-Managementberatung GmbH | Arbeitsort: (unbekannt) | Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit (nach Absprache)
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Recruiter/Researcher für die Direktansprache von Kandidaten. Das Angebot richtet sich für Vollzeit, Teilzeit ist nach Absprache möglich.
Aufgaben
- Allgemeine Internetrecherchen
- Durchführung von Markt-, Branchen- und Gehaltsanalysen
- Suche potenzieller Kandidaten über diverse Online-Kanäle (Business & Social Networks, Online-Jobbörsen, Suchmaschinen usw.)
- Identifikation von Kandidaten in Unternehmen
- Telefonische Erstansprache potenzieller Kandidaten und telefonische Briefings nach einer gewissen Einarbeitungszeit
- Projektdokumentation
Qualifikationen
- Aufgeschlossene, kontaktfreudige Persönlichkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten; Spaß am Telefonieren
- Interesse an aktuellen Wirtschafts- und Personalthemen sowie gute Allgemeinbildung
- Affinität zum Vertrieb/Marketing
- Ehrgeiz, Ausdauer, strukturiertes Arbeiten
- Sehr guter Umgang mit MS‑Office und dem Internet
Wir bieten
- Ein kleines, ehrgeiziges und motiviertes Team
- Ein modernes Büro, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein abwechslungsreiches und wechselndes Betätigungsfeld
- Die Möglichkeit einer längeren Einbindung und Übernahme übergreifender Aufgaben
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Holubek telefonisch unter 0 40 / 45 01 23 – 0 zur Verfügung. Bewerbungen senden Sie bitte an
#J-18808-Ljbffr
Recruiter/Researcher/Mitarbeiter Direktansprache (m/w/d) Arbeitgeber: EGOR Managementberatung GmbH
Unser Unternehmen in Düsseldorf bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf moderne Elektroinstallationen und nachhaltige Energielösungen spezialisiert hat. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an zukunftsweisenden Projekten arbeitet und einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.
Kontaktdaten:
EGOR Managementberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/Researcher/Mitarbeiter Direktansprache (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Personalbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Recruiters beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Erstansprachen vor, indem du übst, wie du Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um das Interesse der Kandidaten zu wecken und sie für die Position zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und echtes Interesse können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/Researcher/Mitarbeiter Direktansprache (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Headhunter-Gesellschaft in Hamburg. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an Wirtschafts- und Personalthemen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Neugier, Teamfähigkeit und deinen Ehrgeiz ein, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGOR Managementberatung GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Headhunter-Gesellschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige Interesse an Markt- und Personalthemen
Halte dich über aktuelle Trends in der Wirtschaft und im Personalwesen informiert. Sei bereit, deine Meinungen und Analysen zu teilen, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur Einarbeitung, den Teamstrukturen und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Zusammenarbeit im Team.
