Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Einsätze, berate Kunden und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: FAIR bietet ein unterstützendes und offenes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Homeoffice nach Einarbeitung möglich und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das deine Ideen schätzt und dir Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du bist organisiert, kommunikativ und behältst auch im Trubel den Überblick?
Dann starte bei uns als Personaldisponent (m/w/d) in 48683 Ahaus und bringe Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.
Deine Aufgaben
- Einsatzplanung und Disposition unserer Mitarbeitenden
- Betreuung und Beratung unserer Kundenunternehmen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden
- Personalplanung und Bedarfsabfragen
- Zusammenarbeit mit Recruiting und Vertrieb
- Vertragserstellung und administrative Aufgaben
- Pflege der Daten im CRM-System
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit
Warum FAIR?
Bei uns bist du mehr als nur Disponent.
Du arbeitest in einem Team, das sich unterstützt, offen kommuniziert und gemeinsam wächst.
Deine Ideen zählen – und du bekommst die Chance, dich langfristig weiterzuentwickeln.
📍 Arbeitsort: Ahaus (Homeoffice nach Einarbeitung möglich) 📍 Region: Steinfurt, Gronau, Stadtlohn, Vreden, Legden, Heek, Schöppingen, Gescher, Coesfeld, Rheine
Jetzt bewerben
Ganz unkompliziert: Lebenslauf reicht – kein Anschreiben nötig.
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Personaldienstleistung oder kaufmännischer Background
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen & Job Bike
- Betriebliche Altersvorsorge + VL
- Firmenhandy
- Kostenlose Getränke & Parkplätze
- Moderne Arbeitsplätze
- Regelmäßige Firmenevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien & echtes Teamwork
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: FAIR Personal + Qualifizierung & Co. KG
Als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Ahaus profitierst du von einem attraktiven Stundenlohn zwischen 18 und 20 Euro sowie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert deine individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Qualifizierungen, während die Übernahmechancen durch unsere Kunden dir eine langfristige Perspektive bieten.
Kontaktdaten:
FAIR Personal + Qualifizierung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FAIR Personal + Qualifizierung & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FAIR Personal + Qualifizierung & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FAIR Personal + Qualifizierung & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIR Personal + Qualifizierung & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FAIR Personal + Qualifizierung & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
