Erzieher (m/w/d)

Erzieher (m/w/d)

Hattingen Vollzeit 1840 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Einrichtungen.
  • Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Wert auf eine unterstützende und inklusive Umgebung legt.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung ab 23 €/Std., 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Teamaktionen und keine langen Fahrzeiten – Arbeit soll auch Spaß machen!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe abwechslungsreiche Einsätze in deiner Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) und Offenheit für neue Herausforderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1840 - 2000 € pro Monat.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest als Erzieher (m/w/d) in unterschiedlichen Einrichtungen und lernst viele Häuser und Bereiche kennen.
  • Pädagogische Betreuung & Förderung von Kindern verschiedener Altersgruppen.
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten, Spielen und individuellen Erziehungsplänen.
  • Beobachtung, Dokumentation & Entwicklungsbegleitung der Kinder.
  • Schaffung einer unterstützenden, inklusiven Umgebung und Förderung von Integration.
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie pädagogischer Standards.

Wir suchen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d).
  • Offenheit und Aufgeschlossenheit für neue Teams, Einrichtungen und Situationen.

Das bieten wir dir

  • Faire Konditionen & Sicherheit.
  • Fairer Stundenlohn: ab 23 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr.
  • 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Erzieher (m/w/d).
  • Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es natürlich auch.
  • Großes Vertrauen = keine Probezeit.
  • Flexibel & Familienfreundlich.
  • 20 bis 35 Wochenstunden: Du entscheidest.
  • Mitsprache bei der Dienstplangestaltung.
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter.
  • Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen.
  • Unterwegs mit Rückenwind: Erzieher-Einsätze in Hattingen und Umgebung, keine langen Fahrzeiten.
  • Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer).
  • Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens.

Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: feltenfüchse

Als Erzieher (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem fairen Stundenlohn, flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, Zuschläge für Feiertage und Wochenenden sowie die Übernahme der Kinderbetreuungskosten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und regelmäßige Teamaktionen, die den Spaß an der Arbeit unterstützen.
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Kontaktperson:

feltenfüchse HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du offen für neue Teams und Situationen bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem findest du dort viele spannende Stellenangebote.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Aktivitäten kannst du deine Begeisterung und dein Engagement deutlich machen. Das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)

Pädagogische Betreuung
Planung von Aktivitäten
Durchführung von Erziehungsplänen
Beobachtung und Dokumentation
Entwicklungsbegleitung
Schaffung einer inklusiven Umgebung
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Teamfähigkeit
Offenheit für neue Situationen
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Offenheit an die Arbeit gehen. Lass deine Begeisterung für die Erzieherrolle durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Betreuung. Ob Praktika oder frühere Jobs – wir wollen wissen, was du gelernt hast und wie du Kinder unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung stark!

Gestalte deine Unterlagen ansprechend: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenfüchse vorbereitest

Mach dich mit der Einrichtung vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Einrichtung, in der du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Website an, lies über ihre pädagogischen Ansätze und schau dir an, welche Aktivitäten sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Erzieher (m/w/d) unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kinder gefördert, Konflikte gelöst oder kreative Aktivitäten geplant hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Sei offen und flexibel

Da die Stelle Flexibilität und Offenheit für neue Teams erfordert, sei bereit, über deine Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Teile Erfahrungen, in denen du dich schnell in neue Umgebungen eingelebt hast oder wie du mit unterschiedlichen Altersgruppen gearbeitet hast.

Frage nach der Teamkultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Kultur der Einrichtung. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.

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Standort: Hattingen
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