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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den direkten Vertrieb in einem Gebiet von Geschäftskunden.
- Arbeitgeber: Fortinet, ein Pionier im Bereich Cybersicherheit mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Aktienoptionen und hervorragende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsumgebung mit Fokus auf Zusammenarbeit und Respekt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Innendienst oder Hybrid-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Fortinet Büro - Hamburg, Deutschland
Fortinet, ein Pionier im Bereich Cybersicherheit mit über zwei Jahrzehnten Exzellenz, sucht einen dynamischen Account Manager, um zum Erfolg unseres schnell wachsenden Unternehmens beizutragen. In dieser Rolle werden Sie den direkten Vertrieb in einem Gebiet von Geschäftskunden vorantreiben. Zusammen mit einem Regional Account Manager sind Sie direkt verantwortlich für die Steigerung der bestehenden und zusätzlichen Einnahmen innerhalb eines definierten Umsatzschwellenwerts.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Entwicklung von Account-Plänen zur Erreichung von Zielen und Übertreffen der Quotenverantwortung.
- Maximierung der Fortinet-Möglichkeiten bei gleichzeitiger Bereitstellung von wertschöpfenden Lösungen.
- Hauptansprechpartner für Ihre Konten sein.
- Enger Austausch mit dem Account Manager zur Identifizierung und Durchführung von Marketingkampagnen.
- Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, Influencern und Partnern.
- Konsistente Bereitstellung eines hochwertigen Pipelines und einer genauen Prognose.
- Genaues Management von Pipeline/Möglichkeiten über CRM – Salesforce.com.
- Erreichung der vierteljährlichen Umsatzziele.
Wir suchen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Inside Sales oder in einer „Hybrid“-Rolle.
- Hintergrund in Networking oder Sicherheit.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Zielerreichung.
- Kenntnisse in SFDC/Salesforce.com von Vorteil.
- Motiviert, selbstständig und in der Lage, mit Unklarheiten umzugehen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbstbewusst mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungsfähigkeiten sind für diese Rolle unerlässlich.
Was Sie von uns erwarten können:
- Exzellente Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen alle Werkzeuge an die Hand geben, um erfolgreich zu sein.
- Ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Wissen und Informationen gemeinsam und transparent geteilt werden, mit Respekt für die Gedanken und Meinungen aller.
- Die Möglichkeit, Teil eines innovativen, kollaborativen und erfolgreichen Teams zu sein.
- Ein marktgerechtes Gehaltspaket, einschließlich Aktienvergütungen, und die Möglichkeit, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
Bei Fortinet fördern wir Vielfalt und Inklusivität. Wir ermutigen Bewerbungen aus unterschiedlichen Hintergründen und Identitäten. Erkunden Sie unser einladendes Arbeitsumfeld, das auf eine lohnende Karriere abzielt, mit einem attraktiven Gesamtvergütungspaket, das Sie in Bezug auf Ihre Gesundheit und finanzielle Wohlfahrt unterstützt. Schließen Sie sich uns an, um Lösungen zu bringen, die einen bedeutenden und nachhaltigen Einfluss auf unsere über 830.000 Kunden weltweit haben.
Inside Regional Account Manager - Germany North Arbeitgeber: Fortinet
Kontaktperson:
Fortinet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Regional Account Manager - Germany North
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt nach dem Bewerbungsgespräch, um dein Interesse zu zeigen und dich in Erinnerung zu bringen. Das zeigt Engagement und Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Zeige uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Regional Account Manager - Germany North
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Rolle des Inside Regional Account Managers bei Fortinet geeignet bist.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in ähnlichen Rollen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortinet vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Cybersecurity vertraut. Fortinet ist ein Pionier in diesem Bereich, also zeige, dass du die Mission und die Produkte des Unternehmens verstehst und wie sie sich von anderen abheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Zeige, wie du Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstsicher, aber nicht überheblich. Du solltest deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren können. Denke daran, dass du auch eine gute Passform für das Unternehmen sein möchtest, also sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Rolle.