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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews, erkenne Talente und begleite Kandidaten bis zur Einstellung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem leidenschaftlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung ohne KPIs und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Menschen und Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Egal ob Einsteiger oder Profi, Persönlichkeit zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Recruiting & Talentgewinnung
- Du führst eigenständig Interviews mit unterschiedlichsten Berufsgruppen
- Du erkennst Potenziale, Motivationen und Fähigkeiten
- Du begleitest Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung
- Kundenberatung auf Augenhöhe
- Du betreust einen bestehenden Premium-Kundenstamm
- Du arbeitest mit namhaften Unternehmen der Region
- Du verstehst Bedarfe schnell und entwickelst passende Lösungen
- Mitarbeiterbetreuung
- Du betreust Deinen eigenen Mitarbeiterstamm ganzheitlich
- Von Vertragserstellung bis Feedbackgespräch
- Du bist Ansprechpartner, Coach und Lösungsfinder zugleich
- Abwechslung statt Büro-Alltag
- Kundenbesuche vor Ort
- Arbeitsplatzbesichtigungen
- Mitwirkung bei Kundenaktionen & Events
Dein Profil
- Egal ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrener HR-Profi – bei uns zählt Deine Persönlichkeit und Dein Anspruch, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
- Zusätzlich bringst Du idealerweise mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Wir bieten Dir
- Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt, ungedeckelte Provisionen, 13. Monatsgehalt sowie Prämien für Neukunden und Vermittlungen – insgesamt ein realistisches Jahresgehalt zwischen 45.000 und 70.000 €
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und gezielte Förderung durch unsere interne Personalentwicklung
- Flexibilität & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, moderne Gleitzeitregelungen, optional Firmenwagen
- Zusatzleistungen & Extras: Edenred-Gutscheinkarte (600 € p.a.), Corporate Benefits, Deutschlandticket oder Parkplatz in der Innenstadt
- Team & Kultur: Keine KPIs, moderne Arbeitsumgebung, leidenschaftliches Team, Teamevents und Ausflüge
HR Consultant / Personalberater (m/w/d) IMPACT Group Arbeitgeber: impact
Kontaktperson:
impact HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant / Personalberater (m/w/d) IMPACT Group
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen HR-Profis oder ehemaligen Mitarbeitern von IMPACT Group auf LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant / Personalberater (m/w/d) IMPACT Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Persönlichkeit! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für HR und Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei IMPACT Group arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles gut lesbar!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impact vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Consultants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die HR-Arbeit. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur versteht.