Personalreferent*in

Personalreferent*in

Halle Vollzeit Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und koordiniere spannende Bewerbungsprozesse.
  • Unternehmen: Wachsendes, digitales Team bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, klare Abläufe und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 150 Kolleg:innen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und sehr gute Deutschkenntnisse.

Du bist interessiert an der Stelle als Personalreferent*in bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH ? Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1) Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als Online-Steuerberatung sind wir vollständig digital aufgestellt und bieten dir eine zukunftssichere Position in einem wachsenden Team. Bei uns erwarten dich klare Abläufe, flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem strukturierten Arbeitsumfeld. Tätigkeiten Unterstützung bei der gesamten Personalentwicklung und deren Planung im Zuge dessen Konzeption und Einführung von Weiterbildung, Schulung und kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen Verwaltung und Koordination von (digitalen) Stellenausschreibungen Unterstützung bei der Personalplanung Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen sowie Planung und Durchführung des Bewerbungsverfahrens Kommunikation mit Steuerberatern, Mandanten und Geschäftspartnern Erledigung der Korrespondenz, Schriftverkehr, Telefonate sowie Terminkoordination und Terminüberwachung Übernahme allgemeiner Sekretariatsaufgaben wie z. B. digitale Dokumentenverwaltung Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel Kenntnisse im Bereich Social-Media-Marketing sind von Vorteil Team Du wirst Teil eines Teams von über 150 Kolleg:innen, das digital, strukturiert und auf höchstem Niveau zusammenarbeitet. Bewerbungsprozess Online-Bewerbung – Du bewirbst dich in wenigen Minuten über unser Bewerbungsportal. Anschreiben ist kein Muss, aussagekräftiger Lebenslauf reicht. Rückmeldung & Sichtung – Wir sichten deine Unterlagen und melden uns zeitnah bei dir – ganz gleich, wie die Entscheidung ausfällt. Kennenlerngespräch – In einem Vorstellungsgespräch vor Ort lernen wir uns gegenseitig kennen: dein Werdegang, deine Fragen, ein erster Eindruck von uns als vollständig digitaler Kanzlei. Fachlicher Austausch / Probearbeiten – Je nach Position folgt ein zweites Gespräch mit dem Fachbereich oder ein Probearbeitstag, an dem du Team und Arbeitsweise live erlebst. Angebot & Vertrag – Passt es auf beiden Seiten, machen wir dir ein konkretes Angebot und begleiten dich strukturiert ins Onboarding. Über das Unternehmen Bei steuerberaten.de ist es unser oberstes Ziel, führende Steuerberatungsdienstleistungen zu erbringen, die weit über das Ausfüllen von Steuererklärungen hinausgehen. Unser Leitsatz "Steuerberatung, die Unternehmen noch erfolgreicher macht ", unterstreicht unser Bestreben, nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner im Geschäftserfolg unserer Mandanten zu agieren. Dies erreichen wir durch den Einsatz von fortschrittlichen Technologien und maßgeschneiderten Beratungsstrategien durch unser engagiertes und qualifiziertes Team. Wir fördern nicht nur die fachliche Weiterbildung , sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds. Wir bieten eine Arbeitsumgebung, die durch Verlässlichkeit, gegenseitige Unterstützung, kontinuierliches Lernen und kollegialen Austausch geprägt ist. Ihre Rolle in unserem Team ist entscheidend, nicht nur für die Erfüllung steuerlicher Pflichten, sondern auch für das Aufbauen und Pflegen vertrauensvoller, dauerhafter Beziehungen zu unseren Mandanten . Gemeinsam streben wir danach, dass steuerberaten.de als Synonym für Exzellenz in der Steuerberatung bekannt ist. Jedes Teammitglied trägt entscheidend dazu bei, unser Wachstum zu fördern und die Qualität unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu steigern.

Personalreferent*in Arbeitgeber: Instaffo GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während du an spannenden Infrastruktur- und Security-Projekten arbeitest. Zudem hast du die Chance, dich zum Deputy Architect weiterzuentwickeln und deine technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team auszubauen.

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Kontaktdaten:

Instaffo GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent*in erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Instaffo GmbH aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Instaffo GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in mit Bravour zu bestehen

Fließende Deutschkenntnisse (C1)
MS-Office-Kenntnisse
Word
Excel
Personalentwicklung
Schulung und Weiterbildung
Stellenausschreibungen verwalten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Instaffo GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Instaffo GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!