Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration und Unterstützung bei Lohnabrechnungen.
- Unternehmen: Führender Betrieb der Nahrungsmittelindustrie mit zukunftssicherem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 61000 € pro Jahr.
Standort: Merzenich
Arbeitsumfang: Vollzeit
Fachbereich: Verwaltung
Wir sind ein führender Betrieb der Nahrungsmittelindustrie und suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre neue Herausforderung:
- Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und personalrelevanten Reports
- Führung und Pflege der Personalakten
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Personalbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Anwenderkenntnisse im Abrechnungssystem SBS-Lohn von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Corporate Benefits
- Regelmäßige Firmenevents
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit toller Prämie
Wir können nur Bewerber mit einem festen Wohnsitz in Deutschland berücksichtigen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: J. & W. Stollenwerk oHG
Als führender Betrieb der Nahrungsmittelindustrie bietet unser Unternehmen in Merzenich eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalsachbearbeiter (m/w/d). Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten attraktive Zusatzleistungen sowie regelmäßige Firmenevents, die das Miteinander stärken. Mit einer unbefristeten Anstellung in einem zukunftssicheren Umfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf J. & W. Stollenwerk oHG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch J. & W. Stollenwerk oHG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei J. & W. Stollenwerk oHG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J. & W. Stollenwerk oHG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie J. & W. Stollenwerk oHG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
